¿Tienes experiencia en automatización industrial, programación de PLCs y sistemas SCADA/WCS dentro del sector logístico o de intralogística? Buscamos un/a Ingeniero/a de Automatización y Control para integrarse en un importante proyecto de diseño, puesta en marcha y optimización de centros logísticos altamente automatizados (transelevadores, transportadores, sistemas de clasificación y robótica).

nuestro cliente

Compañía multinacional de referencia en el diseño e integración de soluciones llave en mano para intralogística y automatización de almacenes, en pleno proceso de expansión y desarrollo de nuevos proyectos de gran envergadura a nivel nacional e internacional.

tus funciones

En dependencia directa del Responsable del Departamento de Automatización y Control, te encargarás de:

Programación y configuración: programación y puesta en marcha de PLCs (principalmente Siemens S7-1500 / TIA Portal, Beckhoff o Rockwell) y accionamientos (variadores de frecuencia, servosistemas).

Integración de sistemas: Conexión y pruebas de comunicación entre el nivel de campo (buses de campo como PROFINET, EtherCAT), sistemas SCADA/HMI y los sistemas de gestión del almacén (WCS / WMS).

Puesta en marcha (Commissioning): Pruebas de funcionamiento, ajuste de trayectorias, sincronización de transelevadores, clasificadores (sorters) y líneas de transportadores, tanto en taller como en cliente final.

Resolución de incidencias: Análisis de averías complejas de control y soporte técnico avanzado en remoto o en planta durante la fase de puesta en servicio.

Documentación técnica: Elaboración de manuales de operación, esquemas de arquitectura de control y protocolos de pruebas (FAT / SAT).

requisitos del puesto

• Formación

  : Ingeniero Superior

• Conocimientos

  : Automatismo de PLC

• Experiencia

  : 3 años

Formación: Ingeniería Técnica / Grado en Ingeniería Electrónica, Automática, Industrial o Mechatrónica. Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en puestos similares dentro del sector de intralogística, almacenes automatizados o maquinaria industrial compleja. Conocimientos técnicos: Dominio de entornos de programación Siemens (TIA Portal, WinCC) o similares. Conocimiento en buses de comunicación industrial (Profinet, Ethernet/IP, Modbus).Experiencia en integración de sistemas de visión artificial, escáneres/lectores de código de barras e instrumentación industrial.

tus beneficios

Contratación directa e indefinida con la compañía final. Retribución salarial competitiva: Rango entre 45.000 ¿ y 55.000 ¿ brutos/año (según valía y experiencia aportada). Flexibilidad horaria en entrada/salida. Teletrabajo. Plan de carrera y formación continua: Acceso a certificaciones técnicas oficiales y programa de desarrollo profesional. Ambiente de trabajo tecnológicamente puntero: Incorporación a un proyecto estable de gran envergadura técnica y con un equipo altamente cualificado.

¿por qué con randstad professional?

En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.

Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.

Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

¿A qué estás esperando?

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somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).