¿Buscas un rol donde tu capacidad técnica sea el motor principal de la empresa? Te ofrecemos la oportunidad de liderar de forma autónoma el departamento técnico de una compañía consolidada en el sector de vehículos industriales. Aquí no serás un número más; serás el referente experto en ingeniería de reformas, con responsabilidad directa sobre proyectos críticos y reportando directamente a la propiedad.

nuestro cliente

Sanca es una empresa referente en el carrozado y adaptación de vehículos industriales. Con una sólida trayectoria en el mercado, se distinguen por su compromiso con la calidad y la seguridad técnica. Ubicados en Daganzo de Arriba (Madrid), ofrecen un entorno de trabajo profesional, estable y centrado en la excelencia de la ingeniería aplicada al transporte.

tus funciones

Liderazgo Técnico: Gestión autónoma del departamento de ingeniería y homologaciones.

Proyectos de Reforma: Elaboración y firma de proyectos técnicos para la legalización de reformas y fabricación de vehículos industriales.

Cálculo de Cargas: Realización de estudios precisos de reparto de pesos por eje utilizando software especializado para garantizar la seguridad y cumplimiento de la normativa.

Diseño y Modelado: Desarrollo de planos y soluciones técnicas mediante el uso de AutoCAD y Catia.

Homologación: Interlocución directa con Servicios Técnicos de Reformas e ITVs para asegurar la viabilidad legal de cada vehículo.

requisitos del puesto

• Formación

  : Ingeniero Superior

• Conocimientos

  : conocimientos en áreas como electricidad, mecánica, neumática, hidráulica y electrónica

• Experiencia

  : 5 años

Formación: Ingeniería Industrial (Grado o Máster).

Experiencia: Mínimo 5 años realizando funciones de reparto de cargas en el sector de vehículos industriales o carrozados.

Software: Dominio experto de TrailerWIN (imprescindible) y AutoCAD. Se valorarán conocimientos en Catia.

Idiomas: Nivel de Inglés B1-B2 para la interpretación de normativas internacionales y contacto con proveedores.

Perfil: Profesional autónomo, con gran rigor técnico y capacidad de organización.

tus beneficios

Retribución: Salario fijo entre 40.000 ¿ y 45.000 ¿ brutos anuales, según experiencia aportada.

Variable: Bonus anual por objetivos de entre 3.000 ¿ y 5.000 ¿.

Estabilidad: Contrato indefinido en una posición de confianza a largo plazo.

Horario: Lunes a viernes de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00.

Convenio: Aplicación del Convenio del Metal.

¿por qué con randstad professional?

En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.

Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.

Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

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somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).