¿Eres graduado/a en Ingeniería Industrial y buscas un proyecto estable donde desarrollar todo tu potencial? Te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a una sólida oficina técnica con un ambicioso plan de carrera a largo plazo. Buscamos un perfil con o sin experiencia, pero con una gran motivación por aprender, capacidad de liderazgo y visión de futuro. Si aspiras a liderar el departamento técnico de una gran empresa en un plazo de 7 a 10 años, ¡esta es tu oportunidad!

nuestro cliente

Nuestro cliente es una reconocida y consolidada empresa industrial. Con un equipo técnico altamente cualificado y un excelente ambiente de trabajo, la organización destaca por su constante evolución tecnológica, su sólida posición en el mercado y su apuesta por el talento interno a través de planes de desarrollo y sucesión reales.

tus funciones

Integrándote en un equipo multidisciplinar dentro de la oficina técnica mecánica, tus responsabilidades principales serán:

- Participar en las reformas de instalaciones industriales, el diseño y modelado de proyectos mecánicos y líneas de producción.

- Colaborar en el desarrollo de la documentación técnica y gestión de bases de datos de ingeniería.

- Adquirir progresivamente conocimientos técnicos avanzados sobre el producto, la maquinaria y los procesos de fabricación de la empresa.

- Dar soporte en el seguimiento de proyectos, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y plazos establecidos.

- Desarrollar un plan de aprendizaje continuo para, de forma paulatina, asumir la gestión de proyectos, el trato técnico con clientes y la supervisión de la fabricación y montaje en planta. .

requisitos del puesto

• Formación

  : Ingeniero Técnico, Ingeniero Superior

• Idiomas

  : Inglés: B2

• Conocimientos

  : cocreate

Titulación exigida: Ingeniería Industrial (Grado o Máster), con especialidad Mecánica o Eléctrica.

Se valorará muy positivamente formación complementaria o másteres en Organización Industrial o similares.

Experiencia: No es requerida (perfil recién graduado o con poca experiencia); se valorará positivamente la experiencia previa que se pueda aportar en funciones similares.

Herramientas: Se valorará el conocimiento previo o la familiaridad con el software CoCreate y entorno Windchill.

Idiomas: Se valorarán positivamente los conocimientos de idiomas.

Competencias clave: Alta iniciativa, capacidad de aprendizaje continuo, orientación al trabajo en equipo y potencial de liderazgo. Residencia: Se valorará de forma positiva la cercanía geográfica a la zona de trabajo.

tus beneficios

Tipo de contrato: Contrato indefinido directo por empresa desde el primer día (proyecto de estabilidad laboral absoluta).

Jornada: Jornada completa. Salario: 30.000 euros Brutos Anuales.

Desarrollo profesional: Plan de carrera garantizado para evolucionar de manera progresiva en responsabilidades hasta asumir la Dirección Técnica de la compañía en un horizonte de 7 a 10 años.

¿por qué con randstad professional?

En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.

Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.

Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

¿A qué estás esperando?

Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).