Jefe/a de talleren Riudellots de la Selva, Gerona.
detalle oferta
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tipo de contrato Indefinido
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jornada Completa
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modalidad Presencial
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sector Industrial
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salario
33.000 €/año -
puesto
oficial 1ª oficio -
nº vacantes
1 -
localidad
Riudellots de la Selva -
provincia
Gerona -
especialidad
Industrial -
subespecialidad
Industrial
¿tienes alguna duda?
Amplía la información sobre el proceso contactando con:
Elisa Gonzalez Castillo
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¿Buscas un proyecto estable donde liderar un equipo técnico y gestionar la operativa de un taller? ¿Tienes experiencia en maquinaria de elevación u obra pública?
Desde Randstad Skilled Trades , buscamos un/a Jefe de Taller para incorporarse a una empresa en plena expansión en su delegación de Riudellots de la Selva (Girona). Es una oportunidad para un puesto estable con capacidad de crecimiento profesional.
nuestro cliente
Nuestro cliente es una destacada empresa dedicada al alquiler de plataformas elevadoras, carretillas y diversos equipos de elevación. Perteneciente a un grupo industrial en expansión en España , su delegación de Girona necesita reforzar su estructura técnica con un perfil de alta responsabilidad.
ver menos ver mástus funciones
Como Jefe de Taller, tus responsabilidades principales serán la gestión integral del taller y el equipo técnico:
Control y gestión de la flota de maquinaria (gestión de reservas, entregas y recogidas).
Planificación de las tareas diarias del equipo, asignando las órdenes de trabajo (OT's) a los técnicos.
Planificación de las reparaciones.
Control y gestión de las piezas y recambios del almacén.
Supervisión y ejecución de reparaciones, mantenimientos, revisiones e ITP de la maquinaria.
Ejecución de los procedimientos internos.
Asistencia a reparaciones en las instalaciones del cliente (obra e industria) para dar soporte al técnico SAT.
requisitos del puesto
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Formación
: FP Grado Superior -
Conocimientos
: jefe taller, tecnico sat -
Experiencia
: 2 años
Para encajar en esta posición, necesitas cumplir con los siguientes requisitos:
Formación: FP Grado Superior (o FP II) en especialidades como Eléctrica, Mecánica o equivalente.
Experiencia: Al menos 2-3 años de experiencia mínima en puestos similares. Se valorará muy positivamente la experiencia previa en el sector de maquinaria (plataformas elevadoras, obra pública o carretillas).
Conocimientos Técnicos:
Imprescindible saber realizar lectura de esquemas eléctricos e hidráulicos.
Conocimientos sólidos en mecánica, electricidad y electrónica.
Se valorarán nociones en motores Diesel.
Competencias: Se busca un perfil proactivo , organizado , responsable , con sentido de trabajo en equipo y capacidad para trabajar bajo presión.
tus beneficios
A cambio de tu compromiso, la empresa ofrece:
Contrato indefinido y un puesto de trabajo estable.
Incorporación inmediata a una empresa con un buen equipo humano y capacidad de proyección.
Horario a jornada completa.
Paquete retributivo compuesto por un salario de referencia de 33.000¿ brutos anuales (ajustable según candidato ) más primas bi-mensuales.
Formación específica y periódica a cargo de la empresa.
Formación específica impartida por los fabricantes de maquinaria.
Oportunidades de crecimiento personal y profesional.
¿por qué con randstad?
Randstad, tu mejor elección
Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.
Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.
Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.
somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
publicado el 27/10/2025 · 166 visitas y 8 inscritos
este anuncio se cerrará el 27/11/2025
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