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nuestro cliente

Empresa líder en el sector del mantenimiento y servicios ferroviarios precisa incorporar un Jefe de Taller para sus instalaciones ubicadas en la zona de Guadalajara.

tus funciones

Gestión y organización del taller: Planificar los turnos de trabajo, asignar cargas de tareas al personal técnico y optimizar los flujos de trabajo en planta.

Supervisión técnica: Coordinar y supervisar las intervenciones de mantenimiento preventivo, correctivo y gran reparación en el material rodante y sus componentes.

Control de calidad y normativa: Garantizar el cumplimiento estricto de las normativas de seguridad ferroviaria, prevencion de riesgos laborales (PRL) y calidad exigidas en el sector.

Gestión de equipo: Liderar, evaluar y motivar al equipo de técnicos, mecánicos y electricistas, fomentando un clima laboral eficiente y seguro.

Optimización de recursos y stock: Controlar el inventario de repuestos, gestionar compras de recambios con proveedores y optimizar el uso de herramientas y maquinaria.

Resolución de incidencias: Diagnosticado de averías complejas y toma de decisiones rápidas para minimizar los tiempos de inmovilización del material.

Reporting: Elaboración de informes técnicos de seguimiento, indicadores de rendimiento (KPIs) y estado del mantenimiento para la dirección.

requisitos del puesto

• Formación

  : Ingeniero Técnico, Ingeniero Superior

• Conocimientos

  : mantenimiento

• Experiencia

  : 3 años

Formación: Ingeniería Técnica/Industrial, Grado Superior en Automoción, Mecatrónica o similar.

Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años en gestión de talleres mecánicos o industriales, siendo muy valorable la experiencia previa en el sector ferroviario o de vehículo pesado.

Conocimientos técnicos: Mecánica, neumática, electricidad e hidráulica industrial. Valorable conocimiento en normativa de seguridad ferroviaria.

Competencias: Capacidad de liderazgo, orientación a resultados, resolución de problemas y alto compromiso con la seguridad laboral.

tus beneficios

Incorporación directa a plantilla de empresa.
Negociación de condiciones salariales.

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Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.

Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.

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somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).