Jefe o jefa de talleren Zamudio, Vizcaya.
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Maria Robleda Moya
Contactarnuestro cliente
Reconocida empresa a nivel nacional.
ver menostus funciones
Supervisión diaria de las reparaciones en taller.
Control de calidad y productividad del equipo técnico.
Soporte técnico y formación continua del equipo.
Distribución de cargas de trabajo y gestión de vacaciones.
Coordinación con logística, compras y departamento comercial.
Presupuestos de reparaciones y atención a cliente interno/externo.
Supervisión del cumplimiento de normativa PRL y medioambiente.
Liderazgo de reuniones de equipo y mejora continua.
requisitos del puesto
-
Formación
: FP Grado Medio -
Conocimientos
: certificado de carretilla elevadora. -
Experiencia
: 3 años
Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Electromecánica.
Mínimo 2 años de experiencia en mecánica, electricidad y/o hidráulica.
Al menos 1 año de experiencia en gestión de equipos.
Deseable formación en plataformas elevadoras o maquinaria industrial.
Carnet de operador de plataformas y carretillas.
tus beneficios
Contrato estable con proyección de crecimiento profesional.
Salario competitivo acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto.
Formación técnica continua a cargo de la empresa.
Jornada laboral de lunes a viernes.
¿por qué con randstad?
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Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
