nuestro cliente

Nuestro cliente es uno de los despachos de referencia y mayor reputación en España, orientado al asesoramiento integral de grandes corporaciones y multinacionales. Buscamos incorporar en su plantilla a un/a Jefe/a de Proyecto Sénior especializado/a en Inteligencia Artificial para liderar iniciativas estratégicas de transformación digital en el ámbito jurídico.

El rol tiene como misión impulsar el diseño, despliegue y adopción de soluciones de IA (generativa y avanzada) que aporten valor tangible al negocio, mejorando la productividad, la calidad del asesoramiento y la eficiencia operativa de nuestros equipos.

Trabajará de forma transversal con abogados, áreas de negocio, equipos tecnológicos y partners externos.

tus funciones

Liderazgo de proyectos de IA:

Gestión end-to-end de iniciativas de IA (identificación de casos de uso, definición, ejecución y seguimiento).
Coordinación de equipos multidisciplinares (IT, Seguridad, innovación, negocio y proveedores).


Identificación de oportunidades de negocio

Detectar y priorizar casos de uso de IA con impacto en la práctica jurídica.
Traducir necesidades de los abogados en soluciones tecnológicas viables.


Implantación de soluciones de IA

Supervisar la implementación de herramientas de IA (ej. asistentes generativos, copilots, automatización inteligente).
Asegurar la integración con los sistemas corporativos (DMS, CRM, ERP, knowledge management).


Gobernanza y riesgos

Velar por el cumplimiento de los marcos de gobernanza de IA (transparencia, control, auditabilidad).
Asegurar el uso responsable de la IA en entornos jurídicos (calidad, trazabilidad, confidencialidad).


Gestión de stakeholders

Interlocución directa con socios, abogados senior y Comité.
Gestión de proveedores tecnológicos (Microsoft, startups legaltech, etc.).


Adopción y cambio cultural

Impulsar la adopción efectiva de las soluciones de IA por parte de los profesionales.
Diseñar iniciativas de formación, comunicación y buenas prácticas.


Medición de impacto

Definir y monitorizar KPIs de uso, eficiencia y valor generado.
Reportar resultados a dirección con enfoque en impacto de negocio.

requisitos del puesto

• Formación

  : Grado

• Conocimientos

  : ia

• Experiencia

  : 5 años

Mínimo 8 años de experiencia en gestión de proyectos de IT, con al menos 1-2 años en proyectos de IA.
Experiencia en entornos complejos y altamente exigentes (consultoría, sector legal, servicios profesionales o corporaciones).
Valorables proyectos en IA generativa y automatización de procesos de conocimiento.
Titulación de grado en ingeniería, ADE o similar
Gestión de proyectos (metodologías ágiles y/o híbridas).
Integración de soluciones tecnológicas en entornos corporativos.
Conocimiento de herramientas tipo Microsoft Copilot, plataformas de IA o legaltech (valorable).
Inteligencia Artificial (especialmente IA generativa y modelos LLM).

Alta capacidad de interlocución con perfiles de negocio senior (socios y abogados).
Orientación a impacto y priorización.
Pensamiento estructurado y capacidad analítica.
Liderazgo transversal (sin dependencia jerárquica directa).
Excelentes capacidades de comunicación (oral y escrita).

¿por qué con randstad digital?

En Randstad Digital estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.

Sabemos que los perfiles profesionales IT son unos de los más demandados en el mercado laboral actual. Randstad Digital somos una división encargada de la selección profesional y especializada de perfiles IT tanto para su contratación directa como para su contratación temporal.

Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

¿A qué estás esperando?

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somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).