Jefe Regionalen Madrid.

¿Eres un líder comercial con perfil técnico y estratégica visión de negocio? En esta destacada compañía del sector industrial y de distribución profesional, estamos buscando un Jefe Regional con gran capacidad de gestión y liderazgo. Si buscas un rol de alta responsabilidad, donde el análisis, la toma de decisiones y el desarrollo de equipos sean el eje de tu día a día, esta es tu oportunidad para integrarte en una empresa consolidada que apuesta por el talento senior.

nuestro cliente

Nuestro cliente es una reconocida compañía de ámbito multinacional, referente en su mercado y especializada en el sector industrial, bricolaje y distribución profesional. Su cultura organizacional se basa en la excelencia operativa, el desarrollo del canal comercial y una sólida estrategia definida por la Dirección de Ventas.

tus funciones

Tu misión principal será garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y desarrollo de negocio en tu zona, traduciendo la estrategia nacional en planes de acción regionales.
Tus responsabilidades clave serán:

Gestión Comercial: Desarrollar el plan comercial anual de la región y asegurar el cumplimiento de objetivos de ventas (sell-in y sell-out), rentabilidad y cuota de mercado.
Liderazgo de equipos: Dirigir, acompañar y motivar a los Coordinadores de Zona, evaluando su desempeño e identificando necesidades de desarrollo.
Ejecución estratégica: Asegurar la aplicación homogénea de la política comercial, precios y campañas en toda tu región.
Gestión de mercado y clientes: Analizar la situación del mercado, visitar clientes estratégicos y potenciar la captación de nuevos clientes en el canal profesional.
Reporting: Controlar los indicadores de rendimiento (KPI) y elaborar informes periódicos para la Dirección de Ventas.

requisitos del puesto

• Formación

  : Grado

• Idiomas

  : Inglés: B2

• Conocimientos

  : - microsoft office avanzado (word, excel, access)

• Experiencia

  : 5 años

Formación: Titulación superior (preferiblemente en Administración, Marketing o similar).
Experiencia: Mínimo de 5 años en gestión comercial y liderazgo de equipos de ventas, idealmente en empresas del sector industrial, bricolaje o distribución profesional.
Perfil: Buscamos un perfil senior con un marcado componente técnico y capacidad analítica.
Habilidades: Sólidos conocimientos en análisis de negocio, técnicas de negociación, manejo de CRM y entorno Office.
Disponibilidad: Alta disponibilidad para viajar por la zona asignada y visitas regulares a la sede central (mínimo cada 15 días).
Residencia: Se prioriza Madrid, aunque se valorarán otras ubicaciones estratégicas dentro de las zonas de actuación.

tus beneficios

Paquete salarial competitivo: Salario fijo entre 55K ¿ 60K + un variable de 15K ¿ 20K.

Estabilidad: Contrato indefinido en una compañía líder.

Herramientas de trabajo: Coche de empresa y todos los medios tecnológicos necesarios para tu labor.

Formación: Plan de integración con formación inicial presencial en la sede central (mínimo 1 semana).

Conciliación: Horario de oficina (L-J de 08:00 a 17:30 y V de 08:00 a 14:00; en julio y agosto intensiva de 08:00 a 15:00), manteniendo la disponibilidad que el cargo requiera.

¿por qué con randstad professional?

En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.

Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.

Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

¿A qué estás esperando?

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somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).