Jefe De Turno Producción Y Mantenimientoen Torre de Claramunt (La), Barcelona.

detalle oferta

  • tipo de contrato Indefinido

  • jornada Completa

  • modalidad Presencial

  • sector Industrial

  • salario

    35.000-40.000 €/año
  • puesto

    ingeniero mantenimiento
  • nº vacantes

    1
  • localidad

    Torre de Claramunt (La)
  • provincia

    Barcelona
  • especialidad

    Ingeniería
  • subespecialidad

    Mantenimiento
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Ariel Hernan Marini

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Si tienes experiencia liderando equipos en entornos industriales, capacidad analítica y buscas una posición de responsabilidad donde gestionar tanto los procesos productivos como el factor humano, ¡esta es tu oportunidad! Únete a una empresa sólida del sector del metal y la automoción donde tu gestión diaria será clave para el éxito de la planta.

nuestro cliente

Nuestro cliente es una empresa referente en el sector del metal y la automoción. Actualmente, buscan incorporar a un/a Cap de Torn responsable y con dotes de mando para asegurar la excelencia operativa y la seguridad en su planta de producción.

tus funciones

Reportando directamente al Jefe de Producción y Mantenimiento, serás la figura de referencia durante tu turno, asumiendo las siguientes responsabilidades:
- Gestión de equipo: Liderar y organizar el trabajo diario de un grupo de entre 20 y 25 personas.
- Control de producción: Seguir el plan de planificación establecido y gestionar cualquier incidencia que surja en el día a día.
- Mantenimiento operativo: Gestionar las averías diarias actuando como enlace directo con el departamento de mantenimiento. Seguridad y Calidad: - Asegurar el correcto funcionamiento y la seguridad operativa de la planta durante todo el turno, aportando tu conocimiento sobre el producto.

requisitos del puesto

  • Formación

    : Ingeniero Superior: Ingeniero de Materiales
  • Idiomas

    : Catalán: C2
  • Conocimientos

    : sap
  • Experiencia

    : 2 años

Para este puesto de Jefe de Turno, los requisitos se centran en la combinación de experiencia en gestión de equipos y sólidos conocimientos técnicos en el sector metalúrgico:
- Experiencia mínima
- Trayectoria: Contar con al menos 2 años de experiencia en una posición similar.
- Gestión de equipos: Haber liderado previamente grupos de un mínimo de 8 a 10 personas.
- Formación y conocimientos técnicos
- Educación: Aunque no se requiere una titulación específica, se valorará positivamente la formación en Ingeniería, Organización o Ciclos Formativos de Grado Superior en Mecánica, Electromecánica, Soldadura o Calderería.
- Procesos del metal: Se valorarán conocimientos en deformación de metales (corte, plegado, mecanizado) y soldadura TIG/MIG.
- Perfil personal: Ser una persona responsable, detallista, analítica y con clara capacidad de liderazgo.

tus beneficios

Retribución competitiva: Salario a negociar según la valía del candidato, bajo el Convenio del Metal.
Flexibilidad horaria: Jornada en turnos rotativos (mañana/tarde) o turno partido según necesidades de la producción.
Estabilidad: Proyecto sólido en una empresa con flujo de trabajo continuo de lunes a viernes.

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somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

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