Joven Talento en Santiago de Compostela, Coruña.
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Guillermo Cao Gudin
ContactarPrograma de Desarrollo para jóvenes con potencial como tú, que a lo largo de una ruta de dos años evolucionarán hasta la misión de Jefe/a de Sector.
¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL?
-Jóvenes con Titulación Universitaria y Grado Superior
-Movilidad geográfica nacional permanente.
-Motivación por entornos dinámicos, muchísimas ganas de aprender y gusto por el trabajo en equipo.
-Carnet de conducir.
¿CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE?
-Etapa 0 - Introducción a OBRAMAT
Tras tu incorporación, los primeros meses estarás conociendo la misión de Vendedor/a a la vez que te familiarizas con nuestro modelo de negocio, valores y cultura.
-Etapa 1 - Formación
Superado el Assessment y tras una Semana de Bienvenida donde podrás conocer a personas clave y distintas áreas de OBRAMAT te incorporarías en uno de nuestros Almacenes referentes formándote durante 2 meses en la misión del Responsable Comercial.
-Etapa 2 - Responsable Comercial
Es momento de vivir la misión del Responsable Comercial, desempeñando sus funciones y apoyando en una sección durante 12 meses.
-Etapa 3 - Jefe/a de Sector
El viaje continúa, ha llegado el momento de acercarte a la misión para la que te has estado formando este tiempo, la de Jefe/a de Sector. Durante 6 meses la conocerás de primera mano junto al Equipo del Almacén y el estrecho acompañamiento de tu Mentor.
-Etapa 4 - Apertura de Almacén
La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo OBRAMAT.
-Etapa 5 - Fin del viaje
Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes.
¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA?
-Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral.
-Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo.
-Conviértete en accionista del grupo ADEO.
-Contrato inicial de formación durante tu etapa de ventas como ¿Joven Talento¿, para después establecer un contrato indefinido si participas en el programa de desarrollo Telémaco.
-25 días laborables de vacaciones.
-Día de tu cumpleaños libre.
-10% de descuento en tus compras OBRAMAT.
-50% del seguro de salud pagado por la empresa.
-Cesta de Navidad.
-Seguro de vida.
-Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces".
(Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).
nuestro cliente
OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Bricoman, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes a nivel nacional y ya somos más de 6.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa.
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¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL?
-Jóvenes con Titulación Universitaria y/o Grado Superior
-Movilidad geográfica nacional permanente.
-Motivación por entornos dinámicos, muchísimas ganas de aprender y gusto por el trabajo en equipo.
-Carnet de conducir.
¿CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE?
-Etapa 0 - Introducción a OBRAMAT
Tras tu incorporación, los primeros meses estarás conociendo la misión de Vendedor/a a la vez que te familiarizas con nuestro modelo de negocio, valores y cultura.
-Etapa 1 - Formación
Superado el Assessment y tras una Semana de Bienvenida donde podrás conocer a personas clave y distintas áreas de OBRAMAT te incorporarías en uno de nuestros Almacenes referentes formándote durante 2 meses en la misión del Responsable Comercial.
-Etapa 2 - Responsable Comercial
Es momento de vivir la misión del Responsable Comercial, desempeñando sus funciones y apoyando en una sección durante 12 meses.
-Etapa 3 - Jefe/a de Sector
El viaje continúa, ha llegado el momento de acercarte a la misión para la que te has estado formando este tiempo, la de Jefe/a de Sector. Durante 6 meses la conocerás de primera mano junto al Equipo del Almacén y el estrecho acompañamiento de tu Mentor.
-Etapa 4 - Apertura de Almacén
La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo OBRAMAT.
-Etapa 5 - Fin del viaje
Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes.
requisitos del puesto
-
Formación
: Licenciado -
Conocimientos
: fp superior, estudios universitarios -
Experiencia
: 1 año
OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Bricoman, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes a nivel nacional y ya somos más de 6.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa.
Telémaco es nuestro Programa de Desarrollo para jóvenes con potencial como tú, que a lo largo de una ruta de dos años evolucionarán hasta la misión de Jefe/a de Sector.
¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL?
-Jóvenes con Titulación Universitaria y Grado Superior
-Movilidad geográfica nacional permanente.
-Motivación por entornos dinámicos, muchísimas ganas de aprender y gusto por el trabajo en equipo.
-Carnet de conducir.
¿CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE?
-Etapa 0 - Introducción a OBRAMAT
Tras tu incorporación, los primeros meses estarás conociendo la misión de Vendedor/a a la vez que te familiarizas con nuestro modelo de negocio, valores y cultura.
-Etapa 1 - Formación
Superado el Assessment y tras una Semana de Bienvenida donde podrás conocer a personas clave y distintas áreas de OBRAMAT te incorporarías en uno de nuestros Almacenes referentes formándote durante 2 meses en la misión del Responsable Comercial.
-Etapa 2 - Responsable Comercial
Es momento de vivir la misión del Responsable Comercial, desempeñando sus funciones y apoyando en una sección durante 12 meses.
-Etapa 3 - Jefe/a de Sector
El viaje continúa, ha llegado el momento de acercarte a la misión para la que te has estado formando este tiempo, la de Jefe/a de Sector. Durante 6 meses la conocerás de primera mano junto al Equipo del Almacén y el estrecho acompañamiento de tu Mentor.
-Etapa 4 - Apertura de Almacén
La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo OBRAMAT.
-Etapa 5 - Fin del viaje
Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes.
¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA?
-Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral.
-Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo.
-Conviértete en accionista del grupo ADEO.
-Contrato inicial de formación durante tu etapa de ventas como ¿Joven Talento¿, para después establecer un contrato indefinido si participas en el programa de desarrollo Telémaco.
-25 días laborables de vacaciones.
-Día de tu cumpleaños libre.
-10% de descuento en tus compras OBRAMAT.
-50% del seguro de salud pagado por la empresa.
-Cesta de Navidad.
-Seguro de vida.
-Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces".
(Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).
¿por qué con randstad RPO?
En Randstad RPO estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas. Somos la línea de selección de randstad encargada de la selección profesional y especializada de los perfiles que necesite nuestro cliente, buscando siempre el encaje ideal y la mejor experiencia contigo como candidato.
Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.
¿A qué estás esperando?
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
