ALDI y Randstad se unen en la búsqueda del mejor talento. Actualmente estamos buscando un perfil de Learning Administrator.

nuestro cliente

Aldi es una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo; y creadores del Descuento. Nacen en 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde sus inicios, siempre han tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio.
En España abrieron su primer supermercado en 2002 y ya tienen más de 400 establecimientos.

Durante estos 100 años, han establecido con sus clientes una relación de confianza y han cubierto sus necesidades diarias. En su ADN, llevan el principio de sencillez y ventaja competitiva, llevándolos al éxito como compañía y estar orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Saben que el éxito llega del trabajo en equipo y están orgullosos/as de avanzar juntos/as.

Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a sus tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... ¡Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino!

Sencillamente ALDI. Su fuerza son las personas.

tus funciones

Misión del puesto:

Participar en la operativa administrativa y tecnológica de las iniciativas de Learning & Development, asegurando el correcto funcionamiento de las plataformas de aprendizaje, la coordinación de las acciones formativas y el seguimiento de los procesos asociados, contribuyendo a una experiencia formativa eficiente y alineada con las necesidades del negocio.

Funciones principales:

- Administrar las plataformas de formación corporativas (LMS), realizando altas, bajas, inscripciones, cancelaciones y actualizaciones de usuarios.

- Configurar y publicar acciones formativas, itinerarios de aprendizaje y contenidos en las plataformas de formación siguiendo las directrices definidas por el área.

- Dar soporte a empleados y stakeholders internos en la utilización de las herramientas y plataformas de aprendizaje, resolviendo incidencias de primer nivel.

- Coordinar los aspectos operativos de las formaciones presenciales y virtuales, realizando convocatorias, seguimiento de asistentes y control de la documentación asociada.

- Organizar la logística vinculada a acciones formativas, incluyendo reservas de salas, materiales, proveedores y demás recursos necesarios para su correcta ejecución.

- Mantener actualizada la información formativa en los sistemas corporativos, asegurando la calidad y consistencia de los datos.

- Elaborar informes periódicos de participación, seguimiento y cumplimiento de la formación mediante Excel y otras herramientas de análisis.

- Dar soporte en la tramitación y seguimiento de las acciones formativas bonificadas a través de FUNDAE, asegurando la correcta documentación de los procesos.

- Realizar el seguimiento administrativo de proveedores de formación, documentación contractual, facturación y registros asociados.

- Colaborar en la preparación de presentaciones, informes y documentación de Learning & Development para stakeholders nacionales e internacionales.

- Participar en la mejora y digitalización de procesos administrativos vinculados a formación y desarrollo.

- Dar apoyo operativo en proyectos e iniciativas nacionales e internacionales del área de Learning & Development.

requisitos del puesto

• Formación

  : Grado: Grado en Psicología

• Idiomas

  : Inglés: B2, Castellano: C2

• Conocimientos

  : LLMs

• Experiencia

  : 2 años

Requisitos:

- Formación Superior o Universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o áreas afines.

- Experiencia previa de al menos 2 años en funciones similares.

- Valorable experiencia relacionadas con formación, desarrollo o dentro del área de Recursos Humanos.

- Nivel avanzado en herramientas del paquete Office.

- Valorable conocimiento de Power BI.

- Nivel de inglés B1-B2.

- Capacidad de organización y planificación, atención al detalle, orientación al cliente interno y trabajo en equipo.

tus beneficios

¿Qué te pueden ofrecer?

- Ubicación en sus oficinas de Sant Cugat del Vallés.

- Posibilidad de formar parte de una multinacional en expansión.

- Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.

- Descuento en sus productos.

- Plan de retribución flexible.

- 64 días de teletrabajo al año.

- Flexibilidad horaria.

- Formación continua.

- Clases de Idiomas.

- Contrato indefinido.

- Buen ambiente de trabajo.

- Cantina con menús a precio reducido.

¿por qué con randstad RPO?

En Randstad RPO estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas. Somos la línea de selección de randstad encargada de la selección profesional y especializada de los perfiles que necesite nuestro cliente, buscando siempre el encaje ideal y la mejor experiencia contigo como candidato.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

¿A qué estás esperando?

Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).