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Mantenimiento electrónico en Pallaresos (Els), Tarragona.

23 Ene 2023 publicado por Trabajo temporal

company
salario
21.500-23.500 €/año
tipo de contrato
Con posible incorporación a plantilla
jornada laboral
Completa
sector empresa
Industrial
ver más
puesto
técnico mantenimiento
vacantes
1
localidad
Pallaresos (Els)
provincia
Tarragona
especialidad
Industrial
subespecialidad
Industrial
modalidad
Presencial
guardar como favorita
¿Dispones de un CFGS de mecánica, mantenimiento industrial, robótica o bien cualquier otro relacionado? ¿Tienes experiencia en detección de averías electrónicas en entorno industrial?  ¿Buscas un trabajo estable? ¡Contacta con nosotros!
nuestro cliente
Reconocida empresa del sector industrial, con más de 25 años de historia. Con una plantilla a nivel local de 75 personas aproximadamente, pertenecientes a  un importante grupo empresarial a nivel nacional.
tus funciones
Formando parte del equipo de mantenimiento, tus funciones principales serán:

mantenimiento predictivo y correctivo
PLCs y automatas
esquemas eléctricos
alta tensión
neumática
frio
detección de averías electrónicas en maquinaria
cambio de piezas cuando sea necesario
dar soporte al responsable de mantenimiento de la empresa en tareas relacionadas con el puesto

requisitos del puesto

CFGS Electrónico, robótica, electromecánica, mantenimiento industrial o similar
Experiencia previa en mantenimiento electrónico
Conocimientos de PLCs y programación de automatas
Capacidad de trabajo en equipo y de resolución de problemas
Disponibilidad para trabajar haciendo turnos rotativos de Lunes a Domingo
  • Formación: Ciclo Formativo Grado Superior: Electricidad y Electrónica
  • Idiomas: Castellano: C2
  • Conocimientos: , electronica industrial
  • Experiencia: 2 años
tus beneficios

Salario según convenio de 21.500-25.000 euros brutos anuales
Jornada laboral de turnos rotativos de mañana, tarde y noche de Lunes a Domingo
Trabajar en un ambiente agradable y dinámico, con equipo de profesionales muy competente y comprometido 
Estabilidad laboral

¿por qué con randstad?

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