En la fábrica de Roldan buscamos talento comprometido con la calidad, la seguridad y la excelencia industrial. Actualmente, abrimos proceso de selección para incorporar a nuestro equipo profesionales para la zona de acabados.

nuestro cliente

Acerinox es una de las empresas más competitivas del mundo en la fabricación de aceros inoxidables. Desde su constitución, ha venido realizando un continuo programa de inversiones, con desarrollo de innovaciones tecnológicas propias que, en algunos casos, han constituido un verdadero hito en la tecnología de los aceros inoxidables.

Con una excelente estructura productiva, el Grupo Acerinox reafirma su liderazgo en competitividad, contando con cuatro factorías distribuidas en cuatro continentes diferentes, con operaciones en más de 80 países y más de 8500 empleados a nivel mundial.

tus funciones

-Control de la zona de acabados: Supervisión directa de los procesos finales de acondicionamiento del producto (corte, embalaje, inspección o tratamientos finales) previos a su expedición o almacenamiento.

-Manejo de puente grúa y carretilla: Operación continua de carretilla elevadora y puente grúa para el movimiento, apilado, carga y descarga de material pesado y producto terminado dentro de la planta.

-Operación de maquinaria industrial: Ajuste de parámetros en la maquinaria específica de la sección de acabados para garantizar que el producto cumple con las especificaciones técnicas y de calidad exigidas por el cliente.

-Resolución de incidencias: Detección y solución de problemas de primer nivel tanto en las líneas de acabado como en los propios equipos de manutención (carretilla y grúa), coordinando con el equipo de Mantenimiento las averías complejas.

-Gestión de trazabilidad y expediciones: Cumplimentación de partes de trabajo, reportes de turnos y control exhaustivo de la trazabilidad del material acabado, asegurando su correcta ubicación logística.

-Seguridad y PRL en manejo de cargas: Cumplimiento estricto de las normativas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y medioambientales, aplicando con rigor los protocolos de seguridad específicos para el manejo de cargas suspendidas y el tráfico de vehículos industriales.

requisitos del puesto

• Formación

  : Ciclo Formativo Grado Medio, Ciclo Formativo Grado Superior

• Conocimientos

  : acero inoxidable

• Experiencia

  : 1 año

CARNET DE CARRETILLA Y PUENTE GRÚA

Formación Académica: Formación Profesional de Grado Superior en Programación de la Producción en Fabricación Mecánica, Mecatrónica Industrial o similar.

Experiencia: Al menos 1 año de experiencia previa en entornos industriales, preferiblemente en el sector siderometalúrgico.

Competencias: Alta capacidad de trabajo en equipo, resolución de problemas bajo presión y orientación a la mejora continua.

Disponibilidad: Disponibilidad para trabajar a turnos (mañana, tarde y noche) según cuadrante de producción.

¿por qué con randstad RPO?

En Randstad RPO estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas. Somos la línea de selección de randstad encargada de la selección profesional y especializada de los perfiles que necesite nuestro cliente, buscando siempre el encaje ideal y la mejor experiencia contigo como candidato.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

¿A qué estás esperando?

Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).