¿Cuál es tu misión?

Para esta posición, se requiere un perfil de gestión en ámbito de Desarrollo TI con amplios conocimientos y experiencia tanto en la realización de proyectos como en la gestión del BAU bajo tecnología Pegasystems. Su misión consistirá en liderar el equipo de Desarrollo TI focalizado en mantenimiento y proyectos del ámbito de prestaciones, tanto como garantías de una aseguradora como compañía de servicios, dentro del Core de Asistencia.



Deberá conocer la tecnología Pegasytems y la gestión de proyectos bajo esa tecnología. Será garante de la consolidación e implantación de evoluciones en la plataforma siguiendo la metodología de gobierno y gestión corporativos.

nuestro cliente

Nuestro cliente es una compañía aseguradora líder, reconocida por su especialización en protección familiar, ahorro e inversión. Con una larga trayectoria en el mercado y un ambicioso plan de crecimiento, apuesta firmemente por el desarrollo de sus profesionales como pilar clave de su éxito.

tus funciones

Funciones y Responsabilidades del puesto:



Asegurar el alineamiento de Pega con la estrategia tecnológica y de negocio, maximización del valor funcional y la sostenibilidad operativa a largo plazo.
Gobierno y visión general del servicio de la plataforma Pega (SLAs, resiliencia, evolución¿)
Supervisión y seguimiento de hitos, riesgos de la plataforma y presupuesto.
Análisis sistemas y procesos actuales, con una identificación clara y objetiva de pros y contras de distintas aproximaciones técnicas.
Garantizar que las implantaciones se realizan según las mejores prácticas marcadas por el Gobierno y la Arquitectura Corporativa.
Mejora continua de los sistemas implantados, garantizando que las aplicaciones permanecen up&running de manera segura y confiable, asegurando la calidad del servicio prestado a las diversas áreas de la Compañía.
Garantizar el adecuado gobierno y éxito de los proyectos bajo su ámbito de responsabilidad, aplicando experiencia, metodología y capacidad de liderazgo sobre situaciones complejas.
Gestión con proveedores de desarrollo: gobierno de servicio de AM, de los partners involucrados en los proyectos, gestión de riesgos, comunicación con los equipos, aseguramiento el cumplimiento del alcance, priorización de tareas, revisión de estimaciones.
Liderazgo de planes de actuación / acciones de mejora ante riesgos y/o problemas, selección y control de proveedores, interlocución con las diferentes áreas de Negocio del Grupo.
Capacidad, autonomía y solvencia en la toma de decisiones.
Deberá liderar equipos multidisciplinares dentro del ámbito de los proyectos de desarrollo sobre Pegasystems, manteniendo la visión global de toda la actividad de evolución apoyándose en su equipo interno y externo, llevando un control completo y autónomo de los diferentes proveedores de desarrollo que se vean involucrados, control de los recursos que disponga y del manejo de los presupuestos y facturación asociada.
Reporting a responsables (niveles Manager y Dirección) de las diferentes áreas del Grupo.
Coordinación con resto de áreas TI Corporativas datos

requisitos del puesto

• Formación

  : Ciclo Formativo Grado Medio

• Conocimientos

  : uso del paquete microsoft, asesor financiero mifid2, crm saleforce

• Experiencia

  : 3 años

Requisitos:



Experiencia:


Experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos del sector seguros y en el liderazgo de equipos senior heterogéneos, con una sólida base metodológica (tanto en metodologías ágiles como en modelo waterfall tradicional), que demuestre un valor diferencial en la evolución de entornos y procesos tradicionales, así como capacidad de interlocución a alto nivel que permita acometer con garantías de éxito las diferentes líneas de proyecto.
Definición de soluciones tácticas y de convivencia para soporte de los sistemas de analítica, incluyendo modelos de datos y procesos de transformación de datos.
Experiencia en la realización de análisis de necesidades de negocio y recomendación de soluciones técnicas.
Conocimientos del diseño del software, incluyendo patrones de arquitectura sobre capas de Front-end y Back-end para la conceptualización y diseño de nuevas arquitecturas basadas en nuevos paradigmas y patrones IT (Ej: Microservicios), así como arquitecturas orientadas a servicios (SOA, Apificación, etc) y BPMN (Pega).
Experiencia demostrada en desarrollo soluciones PEGA con ¿Customer Services for Insurances, UI tradicional, Cosmos y Constellation¿.
Experiencia en uso de la inteligencia artificial y Robotics en procesos de Pega
Experiencia en el uso de herramientas vinculadas al ciclo de vida del SW (Service Now).


Valorable:


3 años (mínimo) de experiencia en desarrollo de proyectos de Pegasystems, siendo aconsejable 4-5 años.
5 años (mínimo) en el sector asegurador.
8 años (mínimo) de experiencia en desarrollo de proyectos.


Conocimientos Requeridos:



Formación reglada requerida: Ingeniería Técnica / Grado medio en informática o similar.
Formación adicional requerida: Certificación System Architect (SA) o Senior System Architect (SSA) de Pegasystems
Se valorará positivamente la certificación en metodologías Agile sobre equipos multidisciplinares de desarrollo.
Se valorará positivamente la formación y certificados oficiales específicos vinculados a la gestión de proyecto, gestión de personas y liderazgo, así como certificaciones tecnológicas.
Se valorará positivamente los conocimientos sobre inteligencia artificial aplicada a procesos de negocio, y en especial sobre el call center y sobre las tareas de tramitación de siniestros y servicios. También se valorará el conocimiento de los modelos de inteligencia artificial su configuración y entrenamiento.
Idiomas, nivel hablado y escrito: inglés, medio

tus beneficios

Salario competitivo con atractivas variables por desempeño.
24 días laborables de vacaciones y 2 días de libre disposición.
Seguro de vida y aportación de la empresa a Producto de ahorro, de acuerdo con lo establecido en convenio.
Plan de Retribución Flexible: Asistencia Sanitaria, Guardería, Tarjeta transporte y Formación.
Descuentos de empleado en diversas marcas.
Plan de Bienestar: Programas de nutrición, webinars para reforzar un estilo de vida saludable, talleres virtuales de técnicas de relajación, yoga y deshabituación tabáquica.
Incorporación a una empresa líder con fuerte respaldo y prestigio en el sector.
Posibilidades reales de crecimiento profesional: en nuestra expansión, los próximos supervisores saldrán de este equipo.
Rol autónomo con el respaldo de Salesforce como herramienta de trabajo.
Onboarding estructurado: 2 semanas de acompañamiento con tu Coordinador/a + formación continua con gestores senior.
Autonomía funcional desde el inicio, con apoyo estructurado.
Excelente ambiente profesional y cultura centrada en el desarrollo de talento.

¿por qué con randstad RPO?

En Randstad RPO estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas. Somos la línea de selección de randstad encargada de la selección profesional y especializada de los perfiles que necesite nuestro cliente, buscando siempre el encaje ideal y la mejor experiencia contigo como candidato.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

¿A qué estás esperando?

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somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).