Project Manageren Barcelona.

¿Buscas liderar el proyecto digital más ambicioso de una entidad referente en su sector? Como Project Manager de la Oficina Virtual, tendrás la oportunidad de transformar la interacción digital de miles de usuarios. No es solo gestión de proyectos; es una posición clave con foco total en la innovación y la excelencia, donde tu visión global y capacidad técnica marcarán el camino de la estrategia digital de la compañía.

nuestro cliente

Nuestro cliente es una mutua líder que destaca por su vocación de liderazgo, exigencia y compromiso con la calidad del servicio. Con una cultura orientada a la mejora continua y la innovación técnica, se encuentran en un proceso de expansión de sus servicios digitales para ofrecer la mejor experiencia a empresas mutualistas, pacientes y colaboradores.

tus funciones

- Liderazgo de Proyecto: Liderar e implantar la estrategia tecnológica de Asepeyo Oficina Virtual (AOV), impulsando su innovación continua.

- Interlocución de Negocio: Actuar como nexo con las Business Units (BUs) para entender las necesidades de negocio y traducirlas en especificaciones técnicas y funcionales.

- Gestión de Proveedores: Ser el interlocutor directo con el proveedor de servicios exclusivo para la oficina virtual y coordinar los recursos asignados.

- Control y Seguimiento: Monitorizar la ejecución de los proyectos para asegurar el cumplimiento de plazos, calidad y costes, detectando y subsanando posibles desviaciones.

- Asesoramiento Estratégico: Relación estrecha con el área de relaciones externas para definir el plan estratégico y asesorar a otras áreas en la optimización de funcionalidades.

requisitos del puesto

• Formación

  : Licenciado

• Conocimientos

  : devops, ci/cd, - project management

• Experiencia

  : 5 años

- Formación: Grado universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o afines.

- Experiencia: Al menos 5 años en posiciones de Project Manager o similares, con foco en el desarrollo de aplicaciones orientadas al cliente externo.

- Conocimientos Técnicos: Experiencia en entornos Java con arquitectura propia y conocimientos valorables en metodologías DevOps y CI/CD.

- Idiomas: Castellano, catalán e inglés a nivel técnico.

- Habilidades: Perfil con visión global, metódico, proactivo y con gran capacidad de interlocución técnica y de negocio.

tus beneficios

- Contrato y Jornada: Contrato indefinido con jornada completa (38h/semana).

- Conciliación: Modelo híbrido con 2 días de teletrabajo a la semana y jornada intensiva todos los viernes.

- Flexibilidad: Horario flexible de entrada (8h-9h) y salida (a partir de las 17h).

- Compensación: Ticket Restaurante / Tarjeta Edenred (3 días/semana) y opciones de retribución flexible (guardería, seguro médico).

- Bienestar: Plan de pensiones, programa de ayuda a familiares y formación técnica continua.

¿por qué con randstad digital?

En Randstad Digital estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.

Sabemos que los perfiles profesionales IT son unos de los más demandados en el mercado laboral actual. Randstad Digital somos una división encargada de la selección profesional y especializada de perfiles IT tanto para su contratación directa como para su contratación temporal.

Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

¿A qué estás esperando?

Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).