Repartidor/a Canal HORECAen Camargo, Cantabria.
detalle oferta
no hemos podido guardar esta oferta
Debes iniciar sesión o registrarte para poder guardar ofertas.
-
tipo de contrato Fijo-Discontinuo
-
jornada Completa
-
modalidad Presencial
-
sector Logística y transporte
-
salario
9,55-10 €/hora -
puesto
repartidor -
nº vacantes
1 -
localidad
Camargo -
provincia
Cantabria -
especialidad
Logística y transporte -
subespecialidad
Operaciones
¿tienes alguna duda?
Amplía la información sobre el proceso contactando con:
Ana Diego Martinez
Contactarenviar un correo a tu contacto
Si necesitas ampliar información sobre la oferta, cumplimenta este sencillo formulario para contactar con el consultor.
¿Buscas un empleo estable como repartidor/a? ¿Te apasiona el trato con el cliente y el sector de la distribución? ¡Esta es tu oportunidad!.
nuestro cliente
En Randstad, buscamos incorporar a un/a Repartidor/a para nuestro cliente para realizar la ruta de reparto del Canal HORECA (Hoteles, Restaurantes y Cafeterías) con base en Camargo.
tus funciones
En tu día a día, te encargarás de:
Carga y organización de la mercancía en el vehículo según la ruta asignada.
Reparto y entrega de los pedidos a los diferentes clientes del canal HORECA (bares, restaurantes, hoteles, etc.).
Gestión de albaranes, cobros (si procede) y atención directa al cliente en el punto de entrega.
Conducción eficiente y mantenimiento básico del vehículo de reparto asegurando el buen estado de la mercancía.
requisitos del puesto
-
Formación
: Sin estudios, Educación primaria -
Conocimientos
: carnet b
Formación: Graduado Escolar / ESO.
Experiencia: Valorable experiencia previa en reparto de mercancías, muy especialmente en el sector hostelería (HORECA) o distribución.
Requisitos imprescindibles: Carnet de conducir vigente B
Requisitos muy valorables: Estar en posesión del Carnet C y el CAP en vigor.
Actitud: Persona puntual, con buena condición física (para la carga y descarga), resolutiva y con un trato excelente y cercano con el cliente.
tus beneficios
Contrato: Contratos mensuales con posibilidad real de pasar a plantilla de empresa (estabilidad laboral según desempeño).
Horario: De Lunes a Viernes de 08:00 a 19:00 (el horario final dependerá de la ruta asignada), con el tiempo correspondiente y flexible para parar a comer. Disponibilidad para trabajar sábados de mañana los meses de julio y agosto.
Vehículo de empresa facilitado por la organización para realizar la actividad laboral.
Incorporación a un equipo de trabajo sólido y con buen ambiente laboral.
¿por qué con randstad?
Randstad, tu mejor elección
Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.
Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.
Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.
somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
publicada el 26/05/2026 · 773 visitas y 36 inscritos
este anuncio se cerrará el 26/06/2026