¿Buscas un puesto de trabajo a tiempo parcial con alta flexibilidad horaria y la posibilidad de gestionar tu propio tiempo? Si cuentas con experiencia en el punto de venta, destreza para el montaje e implantación de material publicitario y te motiva el trabajo autónomo en ruta, esta propuesta es para ti. Te ofrecemos la oportunidad de incorporarte con un contrato indefinido a un proyecto de marketing operativo, gestionando la visibilidad e imagen de reconocidas marcas en hipermercados de Cantabria.

nuestro cliente

Trabajarás para una destacada e importante agencia especializada en marketing operativo y publicidad In-Store Media, referente en la instalación y gestión de soluciones de comunicación visual en el punto de venta. La firma destaca por transformar el entorno comercial mediante la implantación de campañas publicitarias de alto impacto en las principales superficies de gran consumo a nivel nacional.

tus funciones

En tu día a día, serás la persona responsable de ejecutar la ruta comercial asignada en los hipermercados Carrefour de Valle Real (Maliaño - Camargo) y El Alisal (Santander), desempeñando las siguientes funciones principales:

Recogida de material publicitario: gestión y recogida del material promocional enviado para cada campaña antes de su instalación.

Montaje e implantación publicitaria: colocación de elementos de visibilidad comercial (stoppers, vinilos/pegatinas de suelo, banderolas, marcos de puertas, entre otros) en los centros asignados.

Reporte fotográfico: realización y envío de las evidencias visuales de los elementos instalados a través de la aplicación móvil del cliente.

Gestión del itinerario: organización autónoma de los desplazamientos y visitas entre ambos hipermercados durante los días de campaña.

requisitos del puesto

• Formación

  : Sin estudios

• Conocimientos

  : - carné de conducir b (con vehículo propio).

Movilidad: Es imprescindible disponer de vehículo propio para realizar los desplazamientos entre los centros asignados.

Herramientas de trabajo: Disponer de teléfono móvil (smartphone) propio para el uso de la app de reporte fotográfico.

Acreditación requerida: Estar acreditado/a o en disposición de tramitar el alta en la plataforma CTAIMA (requisito imprescindible para el acceso a las instalaciones de Carrefour).

Competencias clave: Perfil proactivo, autónomo, organizado, con atención al detalle para el correcto montaje de materiales publicitarios y compromiso con los plazos fijados.

tus beneficios

Tipo de contrato: Contrato indefinido a tiempo parcial con fecha de inicio el 24/08/2026.

Jornada y horario flexible: Trabajo exclusivo en semanas impares (una semana de trabajo cada dos semanas), disponiendo de 5 horas semanales a distribuir según tus preferencias entre el martes y/o el miércoles en la franja horaria de 06:00 a 21:00 h.

Retribución salarial: 1030 ¿ brutos/año

Compensación de desplazamientos: Abono de gastos de kilometraje a razón de 0,21 ¿/km tramitado a través de la plataforma Captio.

Formación y dotación: Formación teórica y práctica previa a cargo de la empresa, y entrega de los Equipos de Protección Individual (EPIS) requeridos (botas de seguridad y cúter de seguridad).

¿por qué con randstad?

Randstad, tu mejor elección

Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.

Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.

Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).