Responsable De Compensación Y Beneficiosen Madrid.

Eres un experto en analítica retributiva con visión estratégica? Para nuestro cliente, compañía líder en su sector, buscamos un Responsable de Compensación y Beneficios para liderar la arquitectura salarial, la digitalización de incentivos y la gestión del bienestar corporativo.

Buscamos un perfil técnico, riguroso y con capacidad de liderazgo para transformar datos en decisiones estratégicas que impulsen la fidelización del talento.

Tu Misión
Serás el máximo referente interno en materia retributiva, garantizando que nuestra política sea competitiva, equitativa y digitalmente eficiente.

nuestro cliente

Empresa lider del sector industrial.

tus funciones

Funciones Principales

-Estrategia Retributiva: Diseñar y actualizar bandas salariales, asegurando la equidad interna y competitividad externa.

-Variable e Incentivos: Liderar el diseño y automatización de planes de incentivos (comerciales y técnicos) y cuadros de mando en Power BI.

-Supervisión de Nómina y C&B: Validar procesos de nómina gestionados por gestoría externa y supervisar cálculos de compensación fija y variable.

-Gestión de Beneficios y Flota: Definir la oferta de beneficios sociales (seguro médico, etc.) y supervisar la política de vehículos de empresa (flota con seguimiento GPS).

-Compliance y Proyectos: Liderar la parte retributiva del Plan de Igualdad, registros salariales y auditorías.

Control de Gastos: Validar notas de gastos y optimizar las herramientas de gestión.

requisitos del puesto

• Formación

  : Grado

• Idiomas

  : Inglés: B2

• Conocimientos

  : - Buen manejo del paquete Excel: análisis, fórmulas, tablas dinámicas.

• Experiencia

  : 5 años

Qué perfil buscamos?

-Experiencia: Mínimo 5 años en C&B, gestionando nóminas, incentivos y beneficios. Es clave haber coordinado perfiles técnicos anteriormente.

-Formación: Grado en RRLL, ADE o Economía. Valorable Máster en C&B o Finanzas.

Habilidades Técnicas: * Excel avanzado y Power BI (imprescindible).

Sólido conocimiento en legislación laboral, Seguridad Social y fiscalidad.

Nivel intermedio-avanzado de Inglés.

Soft Skills: Rigor extremo, visión de negocio, capacidad de negociación y ética profesional.

tus beneficios

Condiciones y Beneficios

-Contrato indefinido.

-Salario competitivo.

-Beneficios: Seguro Médico (al superar el periodo de prueba).

-Ubicación: 100% Presencial.

-Horario equilibrado: * Lunes a Jueves: 08:00h a 17:30h.

Viernes: Jornada intensiva (08:00h a 14:00h).

Verano (Julio y Agosto): Jornada intensiva (08:00h a 15:00h).

¿Estás preparado para liderar el cambio retributivo en una compañía de referencia? Si te apasionan los datos y buscas un rol con impacto directo en el negocio, ¡queremos conocerte!

¿por qué con randstad professional?

somos empleo sostenible