Responsable Equipo De Mantenimientoen Madrid.

Buscamos un perfil de Ingeniería con alta capacidad de liderazgo para asumir la dirección
operativa de un contrato estratégico de mantenimiento en Madrid. Si tienes experiencia
gestionando equipos técnicos en entornos de alta exigencia y buscas una posición donde tu
criterio técnico y tu capacidad de gestión de clientes sean los protagonistas, este proyecto
te permitirá liderar la profesionalización de un servicio esencial para la ciudad.

nuestro cliente

Empresa referente en el sector de la Ingeniería de Servicios e Infraestructuras,
especializada en el mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas críticos. Con presencia nacional, la compañía destaca por su solvencia técnica y por gestionar contratos de larga duración con importantes concesionarias y entidades del sector de la
movilidad y la energía.

tus funciones

Como máximo responsable operativo del contrato, tus responsabilidades serán:

Liderazgo Operativo: Gestión, supervisión y desarrollo de un equipo de técnicos
especialistas (6-10 personas), fomentando la eficiencia y la excelencia en el servicio.

Gestión de Activos: Supervisión de los planes de mantenimiento de sistemas
electromecánicos complejos para garantizar la operatividad 24/7 de la
infraestructura.

Interlocución con el Cliente: Actuar como enlace principal con la empresa
concesionaria, gestionando el cumplimiento del contrato, reportes de actividad y
elaboración de presupuestos técnicos adicionales.

Soporte Técnico de Segundo Nivel: Intervención en campo para la resolución de
incidencias complejas, especialmente en sistemas eléctricos y de control
(automatismos/PLCs).

Control de Calidad y Procesos: Asegurar que todos los trabajos se ejecutan bajo
los estándares de seguridad y normativa vigentes, optimizando los recursos
disponibles.

requisitos del puesto

• Formación

  : Ingeniero Técnico: Industrial, Ingeniero Superior: Industrial

• Idiomas

  : Inglés: B2

• Conocimientos

  : - Alto conocimiento de paquete Office., automatas avanzados programables

• Experiencia

  : 3 años

Titulación: Ingeniería Técnica o Superior (Industrial, Eléctrica o Electromecánica).

Experiencia: Perfil consolidado con experiencia previa liderando equipos técnicos
en entornos de mantenimiento industrial o infraestructuras urbanas.

Competencias Técnicas:
¿ Experiencia avanzada en sistemas Electromecánicos.
¿ Conocimientos en cuadros eléctricos y automatización (PLCs).
¿ Capacidad de interpretación y gestión de contratos de servicios.

Habilidades Personales: Marcada dote de mando, capacidad de resolución de
conflictos, autonomía y perfil orientado a resultados y atención al cliente.

Movilidad: Residencia en Madrid o disponibilidad de traslado garantizada.

tus beneficios

Contrato: Posición estable a largo plazo en una estructura sólida.

Retribución: Salario competitivo acorde a la responsabilidad.

Proyecto: Liderazgo de un contrato de gran relevancia pública en Madrid.

Horario: Jornada partida (8h-17h aprox.) con sistema de guardias remuneradas
para asegurar la cobertura del servicio.

¿por qué con randstad professional?

En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.

Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.

Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

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somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).