Responsable Fiscalen Oviedo, Asturias.

¿Buscas liderar el cambio en una de las firmas con mayor crecimiento en España?
Si eres un experto en materia fiscal, te apasiona la gestión de equipos y buscas un proyecto donde tu experiencia técnica se combina con una visión estratégica de negocio, este es tu lugar.

nuestro cliente

grupo empresarial líder en servicios profesionales (Fiscal, Laboral, Jurídico, Auditoría y Consultoría). Con más de 20 años de historia y un ambicioso plan de crecimiento inorgánico, hemos integrado firmas locales para dotarlas de mayor alcance y tecnología. Te incorporarás a una estructura sólida, con reporte a direcciones globales en Madrid y Barcelona, ¿¿pero con la autonomía necesaria para dejar huella en la oficina local.

tus funciones

Liderazgo de Equipo: Supervisar, motivar y guiar a un equipo de asesores senior, fomentando una cultura de trabajo colaborativa y eficiente.

Asesoramiento Estratégico: Gestionar tu propia cartera de clientes, realizando planificaciones fiscales complejas y asesoramiento recurrente de alto nivel.

Control de Calidad Técnico: Revisar y ajustar los cierres y liquidaciones del equipo, asegurando el cumplimiento normativo y los estándares de calidad del grupo.

Interlocución Clave: Actuar como puente entre la oficina de Oviedo y la Dirección Fiscal Global, alineando la delegación con la estrategia nacional.

Socio de Negocio: Apoyar a la gerencia local en la detección de oportunidades y mantenimiento de relaciones de confianza con los clientes.

requisitos del puesto

• Formación

  : Licenciado

• Conocimientos

  : alto nivel de interlocución, - capacidad de liderazgo

• Experiencia

  : 5 años

Formación: Grado en Derecho, ADE o similar, con postgrado especializado en Asesoría Fiscal.

Experiencia: Mínimo 5-12 años en asesoría fiscal o despachos profesionales. Valoramos muy positivamente si ya ha ejercido como Responsable, Manager o Coordinador de equipos.

Habilidades de Liderazgo: Capacidad demostrada para gestionar perfiles veteranos, resolver conflictos y gestionar el cambio.

Perfil Resolutivo: Persona autónoma, con excelentes puntos de comunicación y una clara orientación al cliente ya resultados.

Residencia: Imprescindible residencia en Asturias o disponibilidad para trabajar de forma presencial en Oviedo.

tus beneficios

Retribución Competitiva: Banda salarial negociable entre fijo y variable según la experiencia y valía aportada.

Proyecto de Estabilidad: Incorporación a una cartera de clientes consolidada y un equipo con baja rotación.

Crecimiento Profesional: Participar activamente en el proceso de homogeneización y expansión de un grupo nacional en pleno auge.

Flexibilidad Real: Aunque el puesto requiere presencia para la gestión del equipo, existe conciliación familiar y gestión por objetivos.

¿por qué con randstad professional?

En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.

Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.

Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

¿A qué estás esperando?

Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).