Buscamos incorporar un/a Responsable Laboral / Payroll Manager que asuma la dirección y coordinación técnica del departamento de gestión laboral y asesoramiento de importante empresa.

Buscamos un perfil con visión transversal, capacidad para liderar personas y enfocado a garantizar la máxima excelencia operativa y un servicio diferencial.

nuestro cliente

Reconocida firma de asesoría / consultoría laboral en pleno crecimiento y consolidación en el mercado.

tus funciones

Gestión y liderazgo de equipos: Dirección, coordinación y desarrollo del equipo humano dentro del departamento laboral, garantizando la consecución de objetivos y la máxima eficiencia en el servicio.

Asesoramiento técnico y atención directa: Interlocución directa con clientes para prestar asesoría especializada en materia técnico-laboral y resolución de consultas complejas.

Supervisión operativa de personal: Control y coordinación integral de nóminas, cotizaciones a la Seguridad Social, contrataciones, altas/bajas y trámites administrativos.

Estrategia y mejora continua: Generación de informes clave para la toma de decisiones e implementación de procesos de mejora continua dentro del área.

Capacitación técnica: Formación y desarrollo continuo del equipo a cargo en actualización normativa y legislación laboral.

requisitos del puesto

• Formación

  : Licenciado: Administración y Dirección de Empresas

• Conocimientos

  : sage despachos, a3 y/o a3innuva.

• Experiencia

  : 3 años

Formación: Grado / Licenciatura en Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Relaciones Laborales o titulación equivalente.

Experiencia:

Más de 10 años de experiencia consolidada en administración de personal y gestión integral de nóminas.

Al menos 5 años de experiencia en gestión y liderazgo de departamentos laborales.

Experiencia previa imprescindible en entorno de Asesoría o Consultoría.

Conocimientos técnicos: Dominio técnico y práctico de herramientas del ecosistema de nóminas (Sage Despachos, A3 y/o A3Innuva).

Competencias clave: Perfil con sólida capacidad de liderazgo, visión orientada a resultados, altas habilidades de comunicación, organización y gestión interpersonal.

tus beneficios

Incorporación a un proyecto crítico y estratégico dentro de la organización.

Entorno profesional sólido con oportunidades de desarrollo y crecimiento.

Remuneración competitiva acorde a la experiencia y perfil aportado.

¿por qué con randstad professional?

En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.

Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.

Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

¿A qué estás esperando?

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somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).