En dependencia directa de la Dirección, buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos para asumir la gestión integral del área de personas, impulsando la estrategia de talento, el desarrollo interno y la consolidación de la cultura organizativa bajo un marco de total confidencialidad.

nuestro cliente

Nuestro cliente es una importante compañía referente en su sector, caracterizada por un entorno de trabajo dinámico, un sólido proyecto de crecimiento y una cultura organizativa orientada a la aportación de valor de su equipo humano.

tus funciones

Tu misión
Diseñar, coordinar y ejecutar la estrategia general de Recursos Humanos, asegurando una gestión eficiente del talento y el cumplimiento operativo de las áreas laboral y organizativa.

Responsabilidades principales

Atracción y selección: Definir e implementar los procesos de reclutamiento para perfiles clave y coordinar los planes de acogida e integración de las nuevas incorporaciones.

Desarrollo y fidelización: Diseñar programas de evaluación del desempeño, planes de carrera internos y detectar necesidades formativas en los distintos equipos.

Cultura y clima laboral: Promover iniciativas para optimizar el clima de trabajo, la comunicación interna y las políticas de retención de talento.

Gestión laboral y normativa: Supervisar la administración de personal (gestión de altas, bajas e incidencias para la nómina junto con la gestoría externa) y velar por el cumplimiento de la normativa legal vigente.

Consultoría interna: Actuar como interlocutor estratégico ante la Dirección para el diseño, dimensionamiento y ajuste de la estructura organizativa.

requisitos del puesto

• Formación

  : Grado: Grado en Psicología

• Idiomas

  : Inglés: B2

• Conocimientos

  : Laboral- Nominas, alta capacidad en resolucion de conflictos, acogida y onboarding, elaboración de evaluaciones de desempeño, gestion de personal, seleccion de personal

• Experiencia

  : 4 años

Experiencia previa (mínimo 3¿5 años) en un puesto de responsabilidad generalista dentro del área de Recursos Humanos.

Formación en psicología, relaciones laborales, derecho, RRHH

Rigor, capacidad de interlocución a todos los niveles y habilidades para la resolución de conflictos.

Alta capacidad de organización, autonomía y máxima discreción profesional.

tus beneficios

Estabilidad laboral: Contrato indefinido en un proyecto sólido y con proyección a largo plazo.

Paquete retributivo: Salario competitivo negociable en función de la experiencia aportada, con revisiones salariales periódicas.

Flexibilidad y conciliación: Jornada intensiva hasta las 15:00 todo el año.

Desarrollo profesional: Oportunidad de liderar el área de RRHH con plena autonomía, impacto directo en la estrategia de la empresa y plan de formación continua.

¿por qué con randstad professional?

En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.

Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.

Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

¿A qué estás esperando?

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somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).