Buscamos incorporar a un/a Consultor Senior SAP SCM (S/4 HANA) para sumarse a nuestro equipo y ocupara un rol técnico-funcional ya que no buscamos alguien puramente técnico, sino que entienda y pueda delegar al equipo de desarrollo.

nuestro cliente

Se trata de una compañía líder en el sector de la moda con presencia internacional y en constante expansión. Cuentan con un entorno de trabajo dinámico, innovador y enfocado en la sostenibilidad.

tus funciones

Formarás parte de un equipo enfocado en el diseño de una estrategia de distribución omnicanal, orientada a garantizar la precisión del inventario. Participarás activamente en la construcción de un optimizador de stocks integrado en nuestro Order Management System (OMS) basado en S/4 HANA. Valoramos la iniciativa y te daremos libertad para proponer soluciones técnicas y funcionales.

requisitos del puesto

• Formación

  : Ingeniero Técnico: Técnico en Informática de Gestión

• Conocimientos

  : conocimiento sap mm, sap (retail), conocimientos de sap modulo mm,sd,pp

• Experiencia

  : 5 años

¿ Experiencia: 5 años o más como consultor/a SAP.
¿ Conocimientos en los Modulos SD (Ventas y Distribución) y MM (Gestión de Materiales).
¿ Se valora formación en Ingeniería informática, telecomunicaciones, industrial, matemáticas o similar.
¿ Idiomas: Nivel medio de inglés.

Conocimientos valorados (Módulos y Funcionalidades):
- Inventory Management and Physical Inventory (MM-IM).
- Logistics Execution (LE).
- Purchasing (STO).
- Sales and Distribution (SD).
- Order Promising and Execution (aATP - Advanced Available to Promise).

Deseable:
- Inventory Visibility (OAA - Omnichannel Article Availability) / Click-and-collect.
- Retail Fashion Management (LO-RFM).

tus beneficios

- Contrato: Indefinido con incorporación inmediata.
- Modalidad de trabajo: Híbrida (50% de teletrabajo). Oficinas centrales ubicadas en el Valles Occidental.
- Horario flexible: Entrada de 8:00 a 9:30 y salida de 17:00 a 18:30. Jornada intensiva todos los viernes (salida entre las 14:00 y las 15:00) y en la mayoría de las vísperas de festivos.
- Beneficios de movilidad y salud: Servicio médico propio, gimnasio, vestuarios y servicio de fisioterapia en las oficinas centrales.
- Alimentación: Servicio de comedor y cocina subvencionado parcialmente por la empresa (menú diario y cafetería).
- Compensación y ventajas fiscales: Paquete de retribución flexible (seguro médico, formación, guardería, descuento comedor), además de un 35% de descuento en las líneas de producto de la marca y programa de recompensas por referidos.
- Crecimiento: Acceso a plataformas de formación técnica (como O'Reilly), cursos de idiomas y talleres de desarrollo personal y habilidades. Eventos internos como workshops, meetups y actividades de team building.

¿por qué con randstad digital?

En Randstad Digital estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.

Sabemos que los perfiles profesionales IT son unos de los más demandados en el mercado laboral actual. Randstad Digital somos una división encargada de la selección profesional y especializada de perfiles IT tanto para su contratación directa como para su contratación temporal.

Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

¿A qué estás esperando?

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somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).