- salario
- 60.000 €/año
- tipo de contrato
- Temporal
- jornada laboral
- Completa
- sector empresa
- Química Farma
- ver más
- puesto
- HRBP
- vacantes
- 1
- localidad
- Sant Joan Despí
- provincia
- Barcelona
- especialidad
- Recursos Humanos
- subespecialidad
- Recursos Humanos
- modalidad
- Combinada (teletrabajo y presencial)
- ¿Tienes experiencia sólida como Generalista y nivel avanzado de Inglés y Portugués? En Randstad te estamos buscando
- nuestro cliente
- Reconocida multinacional del sector medical devices
- tus funciones
-
Rendimiento y orientación al cliente - 30%.
Evaluar la evolución de la legislación laboral del país, las políticas y las prácticas de RR.HH.
Contribuir a la estrategia en el ámbito de las relaciones laborales en colaboración con los socios comerciales,
Responsable de garantizar el cumplimiento
Garantizar que todos los cambios en la legislación y las políticas de empleo se comunican al equipo de Servicios de RR.HH. pertinente y a la empresa, y que todas las prácticas de trabajo y comunicaciones se adaptan a las nuevas políticas y se integran en las tecnologías de RR.HH.
Garantizar que todos los casos de relaciones/desempeño de los empleados se gestionan de forma oportuna/profesional hasta su resolución, minimizando el coste para la organización.
Responsable de la gestión de la relación con el sindicato nacional o el comité de empresa cuando proceda.
Supervisar todos los casos que desemboquen en un tribunal laboral para comprender el coste para la organización e integrar el aprendizaje del caso.
Participar y proporcionar datos para informes de auditoría, HSE o cualquier requisito de información gubernamental.
Coaching para directivos y miembros del equipo - 25%.
Entrenar e influenciar a la dirección en la aplicación de las políticas de empleo de S&N, asegurándose de que las interpretaciones legales y políticas se integran constantemente en el conocimiento de las capacidades y del equipo.
Entrena a los líderes sobre el vínculo entre los comportamientos y la cultura. Integra las normas culturales en las prácticas, los procesos y los métodos de trabajo de RR.HH.
Impulsar la mejora continua - 20%.
Actúa como defensor de la orientación al cliente interno y escucha y se comunica con los clientes internos y las partes interesadas de forma eficaz; garantiza que existan procedimientos y sistemas para informar y recibir comentarios de los socios, las partes interesadas y los empleados, y evalúa dichos comentarios, tomando las medidas adecuadas para garantizar la mejora continua.
Aportaciones a las nuevas políticas, guías de políticas, mapas de procesos y Servicenow para apoyar la introducción de las nuevas políticas de empleo.
Gestión de relaciones - 25%.
Trabajar en estrecha colaboración con los líderes de personas en todas las funciones y en múltiples geografías, garantizar una profunda comprensión de las necesidades y objetivos de negocio, para proporcionar e implementar el apoyo de RRHH alineado con las políticas y procesos corporativos de RRHH a nivel de país, cluster y regional en línea con las formas de trabajo acordadas. - requisitos del puesto
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- Formación superior en RRLL, Ciencias del Trabajo o Psicología
- Español, Inglés y Portugués avanzados
- Ideal solido conocimiento de la legislación laboral de España y Portugal
- Experiencia previa en rol generalista de RRHH. Ideal experiencia en un modelo de Shared Service
- Experiencia con Workday y otros sistemas de gestión de RRHH- Formación: Licenciado: Ciencias del Trabajo, Licenciado: Psicología, Master, Diplomado: Relaciones Laborales
- Idiomas: , Portugués: C1
- Conocimientos: , workday
- Experiencia: 5 años
- tus beneficios
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- Salario muy competitivo de hasta 60.000¿ brutos anuales + 15% de variable
- Posición hibrida (oficina/teletrabajo)
- Paquete de beneficios. - ¿por qué con randstad professionals?
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En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.
Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.
Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.
Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.
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- sobre randstad
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Randstad es el líder mundial en el sector de los servicios de RR.HH. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial combinando el poder de la tecnología actual con nuestra pasión por las personas. Lo llamamos Human Forward.
#somosRSC
En Randstad promovemos la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.