ALDI y Randstad se unen en la búsqueda del mejor talento. Actualmente estamos buscando un perfil de Senior Talent Acquisition.

nuestro cliente

Aldi es una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo; y creadores del Descuento. Nacen en 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde sus inicios, siempre han tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio.
En España abrieron su primer supermercado en 2002 y ya tienen más de 400 establecimientos.

Durante estos 100 años, han establecido con sus clientes una relación de confianza y han cubierto sus necesidades diarias. En su ADN, llevan el principio de sencillez y ventaja competitiva, llevándolos al éxito como compañía y estar orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Saben que el éxito llega del trabajo en equipo y están orgullosos/as de avanzar juntos/as.

Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a sus tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... ¡Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino!

Sencillamente ALDI. Su fuerza son las personas.

tus funciones

Funciones:

· Llevar a cabo Job Intakes con hiring managers para comprender las necesidades de talento en sus equipos, así como acordar las fases, pruebas y criterios de evaluación de cada proceso de selección.

· Actuar como partner de Talent Acquisition para los equipos, asesorando en decisiones de selección y tendencias de mercado.

· Liderar procesos de selección completos para posiciones corporativas, desde la definición del perfil hasta el onboarding.

· Analizar métricas de selección y proponer acciones de mejora.

· Presentar resultados de selección y KPIs a stakeholders internos.

· Liderar el proceso de onboarding en todas sus fases, impulsando mejoras continuas y asegurando una experiencia de incorporación excelente.

· Colaborar con agencias externas de selección, realizando seguimiento de resultados y asegurando la calidad de las candidaturas presentadas.

· Redactar, publicar y difundir ofertas de empleo en distintos canales.

· Realizar la criba curricular cualitativa y entrevistas por competencias.

· Coordinar agendas y asegurar una experiencia fluida tanto para candidatos/as como para stakeholders internos.

· Recopilar y registrar la documentación personal necesaria para la elaboración del contrato laboral.

· Mantener y optimizar las bases de datos y herramientas de Talent Acquisition.

requisitos del puesto

• Formación

  : Grado: Grado en Relaciones Laborales

• Idiomas

  : Inglés: C1, Castellano: C2

• Conocimientos

  : talent acquisition

• Experiencia

  : 4 años

Requisitos:

· Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.

· Experiencia de al menos 4 años en selección de perfiles corporativos, en entornos de alto volumen y exigencia.

· Capacidad para liderar múltiples procesos de selección simultáneamente con foco en calidad y resultados.

· Alta capacidad de comunicación e influencia con stakeholders con diferentes niveles de responsabilidad.

· Experiencia trabajando con KPIs de selección y presentación de resultados.

· Manejo habitual de ATS y LinkedIn Recruiter.

· Nivel de Inglés mínimo C1.

· Muy valorable experiencia en ejecución y mejora de procesos de onboarding.

tus beneficios

¿Qué te pueden ofrecer?

- Ubicación en sus oficinas de Sant Cugat del Vallés.

- Posibilidad de formar parte de una multinacional en expansión.

- Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.

- Descuento en sus productos.

- Plan de retribución flexible.

- 64 días de teletrabajo al año.

- Flexibilidad horaria.

- Formación continua.

- Clases de Idiomas.

- Contrato indefinido.

- Buen ambiente de trabajo.

- Cantina con menús a precio reducido.

¿por qué con randstad RPO?

En Randstad RPO estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas. Somos la línea de selección de randstad encargada de la selección profesional y especializada de los perfiles que necesite nuestro cliente, buscando siempre el encaje ideal y la mejor experiencia contigo como candidato.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

¿A qué estás esperando?

Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).