Store Manageren Girona, Gerona.

detalle oferta

  • tipo de contrato Indefinido

  • jornada Completa

  • modalidad Presencial

  • sector Retail

  • salario

    23.000-24.000 €/año
  • puesto

    store manager
  • nº vacantes

    1
  • localidad

    Girona
  • provincia

    Gerona
  • especialidad

    Retail
  • subespecialidad

    Ventas
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¿tienes alguna duda?

Amplía la información sobre el proceso contactando con:

Eric Alamos Caparros

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¿Sientes que asumes el peso de la tienda pero no ves hueco para dar el salto a la dirección en tu empresa actual? En Retail, el talento hace tope si no hay expansión. Si eres un/a Store Manager buscando un nuevo reto o un/a Assistant/Segund@ Encargad@ preparad@ para liderar tu propia cuenta de explotación, esta es tu oportunidad. Asume la dirección de la nueva tienda flagship en Girona de una multinacional líder.

nuestro cliente

Importante compañía multinacional líder en el sector moda retail (fast-fashion). Se encuentran en pleno proceso de expansión y abrirán un nuevo punto de venta estratégico en un reconocido centro comercial de la provincia de Girona.

tus funciones

Liderazgo de Equipo: Selección, formación, motivación y gestión de un equipo de nueva creación (3-4 personas).

Análisis y Consecución de KPIs: Monitorización diaria de indicadores comerciales con foco absoluto en maximizar el UPT, Ticket Medio, Tasa de Conversión y Venta Cruzada.

Rentabilidad y Cuenta de Resultados: Elaboración de cuadrantes y optimización del presupuesto de horas en base a los picos de tráfico y productividad (control de P&L).

Visual Merchandising: Ejecución de los estándares visuales de la firma para potenciar el atractivo de la tienda y la rotación de producto.

Operativa Integral: Supervisión de aperturas, cierres, arqueos de caja, gestión de stock y control de inventarios.

requisitos del puesto

  • Formación

    : FP Grado Superior
  • Conocimientos

    : análisis de kpis
  • Experiencia

    : 2 años

Experiencia demostrable gestionando equipos y asumiendo responsabilidades directas sobre el punto de venta (como Store Manager, Assistant Store Manager o Segunda/o Encargada/o).

Alta capacidad analítica y orientación a resultados (acostumbrado/a a trabajar bajo objetivos y reportar KPIs).

Perfil dinámico, resolutivo y con liderazgo transformacional desde el floor de ventas.

tus beneficios

Retribución: Paquete salarial competitivo (Fijo + Atractivo sistema de variable mensual por consecución de presupuesto de ventas).

Plan de Carrera: Oportunidad real de asumir la titularidad de una tienda (ideal para perfiles Assistant Manager que busquen promoción).

Formación: Programa de Onboarding y acompañamiento en una tienda consolidada de la firma para dominar la operativa y cultura corporativa antes de la apertura.

Estabilidad: Contrato indefinido y proyecto estable en una marca en pleno crecimiento.

Jornada: 40h semanales con sistema de libranzas estándar del sector retail.

¿por qué con randstad professional?

En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.

Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.

Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

¿A qué estás esperando?

Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).

Todo más rápido y fácil
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