¿Tienes pasión por el sector retail, la gestión de equipos y la atención al cliente en el ámbito de la alimentación? En seguimos creciendo y buscamos a un/a Store Manager / Jefe/a de Tienda dinámico/a y con visión global para liderar nuestro supermercado. Si buscas un proyecto estable donde tu capacidad de organización, liderazgo y gestión logística impacten directamente en el éxito de la tienda, ¡te estamos esperando!

nuestro cliente

Es un grupo empresarial navarro fundado en 1977. Especializado en el comercio de frontera, la compañía se ha transformado a lo largo de más de cuatro décadas de historia desde un negocio familiar hasta convertirse en una sólida y moderna red de centros comerciales y supermercados. Ubicada en enclaves estratégicos de la zona transfronteriza (como Ibardin, Dantxarinea, Arnéguy e Irún), destaca por su oferta diversificada de alimentación, productos locales e importados de máxima calidad.

tus funciones

Gestión de personal y equipo: Liderar, motivar, coordinar horarios y organizar al equipo de tienda para garantizar un excelente clima laboral y productividad.

Supervisión de secciones: Asegurar el correcto funcionamiento, imagen y repostado de todas las secciones del supermercado (frescos, alimentación seca, etc.).

Logística y suministros: Control de stock, gestión de pedidos a proveedores/almacén central, recepción de mercancía y prevención de mermas.

Atención al cliente y ventas: Velar por la máxima calidad en la atención al cliente, resolución de incidencias y consecución de los objetivos comerciales del establecimiento.

Gestión operativa y caja: Arqueos de caja, supervisión de normativas de higiene/seguridad alimentaria y control de costes operativos.

requisitos del puesto

• Formación

  : FP Grado Medio

• Conocimientos

  : gestion

• Experiencia

  : 3 años

Requisitos del puesto *: Perfil con marcada capacidad de liderazgo, orientación a objetivos, resolución de problemas y perfil multitarea en entornos dinámicos (retail / alimentación).

Experiencia mínima: 3 años (Sugerido para puesto de responsabilidad).

Discapacidad: No requerida / Indiferente (Seleccionar según vuestra política de diversidad).

Nivel de estudios: Ciclo Formativo Grado Superior / Formación Profesional (o Bachillerato).

Especialidad: Comercio y Marketing, Administración y Gestión (o similar).

Conocimientos *: Gestión de stock, ERP de gestión de punto de venta / caja, KPIs de retail, Seguridad e higiene alimentaria (APPCC), Gestión de equipos.

tus beneficios

Contrato indefinido y estabilidad laboral en una empresa sólida en expansión.

Jornada completa con planificación horaria.

Salario competitivo según valía y convenio.

Oportunidades de desarrollo y promoción interna.

¿por qué con randstad professional?

En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.

Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.

Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

¿A qué estás esperando?

Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).