¿Buscas liderar un proyecto dinámico en un entorno retail de alto volumen de ventas? seleccionamos a un/a Store Manager / Jefe/a de Tienda estratégico/a, resolutivo/a y con visión global para dirigir las operaciones de nuestro supermercado.

Si tienes experiencia gestionando equipos, controlando logística y asegurando la excelencia operativa en el sector alimentación, te ofrecemos integrarte en un grupo empresarial consolidado en plena expansión, donde tu liderazgo impactará directamente en los resultados y la satisfacción del cliente.

nuestro cliente

Es un grupo empresarial navarro fundado en 1977. Especializado en el comercio de frontera, la compañía se ha transformado a lo largo de más de cuatro décadas de historia desde un negocio familiar hasta convertirse en una sólida y moderna red de centros comerciales y supermercados. Ubicada en enclaves estratégicos de la zona transfronteriza (como Ibardin, Dantxarinea, Arnéguy e Irún), destaca por su oferta diversificada de alimentación, productos locales e importados de máxima calidad.

tus funciones

Gestión y Liderazgo de Personal: Planificar turnos y horarios, motivar, formar y coordinar al equipo de tienda, promoviendo un buen clima laboral y el cumplimiento de KPIs.

Gestión Logística y Suministros: Controlar el stock, realizar pedidos a proveedores y almacén central, supervisar la recepción de mercancía y minimizar mermas.

Supervisión Comercial y Secciones: Garantizar la adecuada implantación de productos, limpieza, orden, presencia visual e imagen de las secciones (frescos, alimentación seca, etc.).

Atención al Cliente y Ventas: Velar por la excelencia en el servicio, resolver incidencias y asegurar el volumen y los objetivos comerciales de la tienda.

Control Operativo: Supervisar los arqueos de caja, el cumplimiento estricto de las normativas de seguridad e higiene alimentaria (APPCC) y el control de costes.

requisitos del puesto

• Formación

  : FP Grado Medio

• Conocimientos

  : gestion

• Experiencia

  : 3 años

Requisitos del puesto: Perfil analítico, dinámico, con capacidad multitarea, orientada a resultados y con experiencia acreditada en gestión de equipos dentro del sector retail o supermercados.

Experiencia mínima *: 3 años (en puestos similares de responsabilidad en supermercados/retail)

Idiomas: Español (Avanzado/Nativo) y Francés valorable

Conocimientos: Gestión de stocks y logística, Liderazgo y gestión de equipos, ERP de punto de venta / caja, KPIs de retail, Seguridad e higiene alimentaria (APPCC).

tus beneficios

Estabilidad laboral: Contrato indefinido en un grupo empresarial de referencia.

Desarrollo profesional: Oportunidades de crecimiento y promoción interna dentro del grupo.

Condiciones competitivas: Salario atractivo según experiencia aportada + incentivos.

Entorno de trabajo: Ambiente multicultural, dinámico y con herramientas de gestión avanzadas.

¿por qué con randstad professional?

En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.

Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.

Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

¿A qué estás esperando?

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somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).