Store Manager en Barcelona.
04 Ene 2023 publicado por Professionals

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- ¿Tienes experiencia en moda y tienes interés en crecer dentro del sector de las ventas? ¿Aportas experiencia en gestión de equipos?
- nuestro cliente
- Multinacional líder del sector retail desea incorporar un/a Store Manager para una de sus tiendas ubicadas en Barcelona.
- tus funciones
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Reportando al area manager tus funciones son:
- Realizar las acciones necesarias para conseguir los resultados junto con tu equipo .
- Asegurar implementación de VM/Estilismo.
- Ejecutar un plan de Marketing local de tu tienda.
- Atención personalizada y prestar excelente asesoramiento al cliente.
- Potenciar el incremento de las ventas y alcanzar objetivos marcados por la compañía.
- KPI de las tiendas/zonas: comunicación fluida con tu Area Manager y equipo.
- Asegura la mejor estructura de la organización en tu tienda Detecta constantemente talentos internos/externos y planifica cómo atraerlos, desarrollarlos y mantenerlos.
- Ejecutar y mejorar continuamente la planificación de los horarios (con un mínimo de 4 semanas de antelación)
- Actuar de interlocutor entre los miembros de tu equipo y tu Manager en los casos referentes a resolución conflictos , para pedir información, resolver dudas y preguntas, problemas personales. - requisitos del puesto
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- Experiencia dentro del sector moda textil.
- Experiencia en gestión de equipos (mínimo 2 años de experiencia).- Formación: Ciclo Formativo Grado Superior: Otros
- Conocimientos: alto nivel de inglés
- Experiencia: 2 años
- tus beneficios
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- Contratación estable.
- Salario fijo + comisiones (en función de la experiencia aportada por el candidato/a). - ¿por qué con randstad professionals?
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Randstad es el líder mundial en el sector de los servicios de RR.HH. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial combinando el poder de la tecnología actual con nuestra pasión por las personas. Lo llamamos Human Forward.
#somosRSC
En Randstad promovemos la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.
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