Buscamos un Store Manager con movilidad para liderar y supervisar dos de centros estratégicos ubicados en el centro de Barcelona. El candidato ideal será el nexo de unión entre la dirección general y los equipos operativos, asegurando que ambos centros operen bajo los mismos estándares de excelencia, maximizando su rentabilidad y gestionando un equipo humano multicultural y dinámico.

nuestro cliente

Nuestro cliente es una marca de moda, marroquinería y joyería artesanal de origen barcelonés especializada en bolsos y artículos de piel premium hechos a mano.

tus funciones

Responsabilidades Específicas del Área
1. Supervisión y Operaciones en Barcelona
Gestión Multi-centro: Coordinar la operativa diaria de los dos centros, dividiendo el tiempo presencial de forma eficiente entre ambos.
Estándares de Marca: Garantizar que la imagen, el servicio y los protocolos sean idénticos y excelentes en ambas ubicaciones.
Proveedores y Logística: Coordinar con proveedores locales y gestionar las necesidades de mantenimiento específicas de locales en zonas de alta afluencia.
2. Gestión de KPIs y Rentabilidad
Análisis Comparativo: Realizar comparativas de rendimiento entre ambos centros para detectar mejores prácticas o áreas de mejora.
Control de Costes: Supervisar el inventario, las mermas y los costes de personal ($Labor Cost$) de ambos puntos para optimizar el margen de beneficio.
Reporting: Reportar semanalmente a Dirección sobre el cumplimiento de objetivos de venta, tasa de conversión y ticket medio de la zona centro.
3. Liderazgo de Equipos
Coordinación de Responsables: Supervisar directamente a los empleados de cada centro, actuando como su mentor y apoyo.
Gestión de Plantilla: Optimizar los cuadrantes horarios para cubrir picos de demanda
Cultura de Equipo: Fomentar la cohesión entre ambos centros promoviendo una cultura de empresa unificada.

requisitos del puesto

• Formación

  : Grado

• Idiomas

  : Inglés: C1

• Conocimientos

  : manejo de microsoft office: access, word, excel, powerpoint, outlook

• Experiencia

  : 2 años

Requisitos Específicos
Experiencia: Mínimo 2 años en punto de venta
Idiomas: Dado que los centros están en el corazón de Barcelona, se valorará positivamente un nivel alto de inglés (y catalán) para la gestión con clientes internacionales.
Movilidad: Capacidad para desplazarse ágilmente entre los dos centros situados en el centro de la ciudad.
Visión Comercial: Capacidad para entender las particularidades del cliente
Competencias Clave
Autonomía: Capacidad para organizarse sin supervisión directa constante.
Resolución de problemas: Agilidad para gestionar incidencias operativas en tiempo real en cualquiera de los dos centros.
Comunicación asertiva: Habilidad para transmitir directrices claras a equipos que no siempre ven al manager físicamente.

tus beneficios

Salario: 30.000¿ brutos anuales + variable

¿por qué con randstad professional?

En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.

Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.

Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

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somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).