Subdirección Retail - Proyecto internacional en Cuba.

¿Eres un experto en operaciones de retail con una visión estratégica y capacidad para estandarizar procesos a gran escala? En Randstad Professional estamos buscando un Subdirector de Retail para liderar la operación nacional de una importante red de 30 tiendas multiformato.

nuestro cliente

Empresa española, líder en el sector retail con una sólida presencia en Cuba, operando actualmente una red de 30 tiendas multiformato que abarcan categorías estratégicas como confecciones, hogar, ferretería y supermercados.

tus funciones

Como Subdirector/a de Retail, serás el responsable final de la coordinación integral del negocio a nivel nacional. Tu misión principal será dirigir, supervisar y estandarizar la operación comercial para asegurar que cada punto de venta funcione con la máxima eficiencia y bajo criterios unificados.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Liderazgo y Supervisión: Dirigir a un equipo de 6 Retail Managers (especializados en confecciones, hogar, ferretería y supermercados) y supervisar indirectamente a 12 coordinadores y al área administrativa comercial.
Estandarización Nacional: Establecer y garantizar el cumplimiento de procedimientos operativos estándar (SOP) en todas las tiendas, incluyendo planogramas, precios visibles, gestión de inventarios y visual merchandising.

Gestión de KPIs: Serás el responsable de indicadores críticos como disponibilidad, rotación de inventarios, mermas operativas, ejecución de Máximos/Mínimos y cumplimiento de auditorías.

Coordinación Transversal: Actuar como enlace estratégico con las áreas de Logística, Compras, Facturación, Marketing y Arquitectura para asegurar la fluidez operativa y el éxito de aperturas o remodelaciones.

Auditoría y Control: Realizar auditorías periódicas para verificar la excelencia en la ejecución (limpieza, orden, stock crítico y cambios de precio) emitiendo planes de acción correctivos.

Desarrollo de Talento: Diseñar e impartir programas de formación continua para el equipo de gestión en tienda.

requisitos del puesto

• Formación

  : Grado

• Conocimientos

  : capacidad de gestionar equipos, alimentacion y bebidas, altas habilidades en retail

• Experiencia

  : 5 años

Titulación Universitaria: Licenciatura o Grado en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o áreas comerciales.
Trayectoria: Más de 5 años de experiencia en el sector retail, con al menos 2 años gestionando equipos de Retail Managers o supervisores.
Experiencia Multiformato: Valorable conocimiento en sectores como moda, ferretería o supermercados.
Dominio experto de KPIs de Retail y análisis de datos.
Nivel de Excel intermedio-avanzado.
Sólidos conocimientos en layouts, planogramas y gestión de abastecimiento.

tus beneficios

Contrato Indefinido. Alojamiento los 6 primeros meses en el país.
Incorporación Inmediata a una empresa líder, sólida y en fuerte crecimiento.
Posición estratégica: Un puesto de mando intermedio con reporte directo a la Dirección de Retail.
Impacto Real: Liderar la transformación y estandarización de una red nacional de 30 tiendas.
Desarrollo Profesional: Entorno dinámico con retos constantes en diversos formatos comerciales.

¿por qué con randstad professional?

En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.

Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.

Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

¿A qué estás esperando?

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somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).