Estamos construyendo una planta de fabricación de placa de yeso en Zaragoza; Gypzero, un proyecto innovador y sostenible que impulsa la industria hacia el modelo NetZero.

nuestro cliente

Te integrarás en el Área de Mantenimiento , reportando directamente al Jefe de Mantenimiento.
Formarás parte de una empresa con un fuerte compromiso con los estándares de seguridad, calidad y eficiencia , donde serás fundamental para trasladar y ejecutar las directrices de la Jefatura, asegurando la disponibilidad y fiabilidad de los equipos.

tus funciones

¿Cuáles serán sus responsabilidades?

-Gestión y Estrategia de Mantenimiento (GMAO-Prisma): Liderar la planificación y optimización de los planes preventivos, predictivos y correctivos.
-Estructurar el árbol de activos, códigos TAG, criticidades y lista de repuestos críticos (BOM) en GMAO-Prisma.
-Control Total del Ciclo de Vida de las OT: Planificar, priorizar y supervisar las Órdenes de Trabajo (OT), gestionando la carga diaria del equipo técnico interno (mecánico/eléctrico) y de las empresas mantenedoras externas.
-Mantenimiento Legal y Relación con OCA/ECA: Garantizar el cumplimiento del calendario normativo y reglamentario (REBT/RAT, REP, RIPCI, AAI, aparatos de elevación) y liderar la preparación técnica de las auditorías de entidades acreditadas (OCA/ECA).
-Fiabilidad y Análisis de Causa Raíz (RCA): Liderar el análisis técnico de averías complejas o recurrentes mediante metodología RCA para proponer e implementar mejoras operativas orientadas a maximizar el OEE de la planta.
-Coordinación Operativa y PRL: Colaborar con el área de Producción para minimizar paradas imprevistas y asegurar el estricto cumplimiento de los procedimientos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y medioambientales.
- Cultura 5S y Calidad: Liderar auditorías internas de orden, limpieza y estandarización técnica bajo la metodología 5S en talleres y zonas de trabajo.

requisitos del puesto

• Formación

  : Grado: Grado en Ingenieria Electromecánica Industrial

• Idiomas

  : Castellano: C2

• Conocimientos

  : concomimientos gmao

• Experiencia

  : 5 años

¿Qué buscamos?
Requisitos mínimos:

-Formación académica: Grado Universitario o Ingeniería en Mecánica, Electromecánica, Eléctrica o área afín.
-Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en mantenimiento industrial gestionando y coordinando equipos técnicos.
-Mantenimiento Legal e Industrial: Conocimiento sólido de normativas reglamentarias de seguridad industrial (REBT/RAT, REP, RIPCI, AAI, aparatos de elevación) y experiencia con auditorías OCA/ECA.
-Metodologías técnicas: Experiencia en herramientas de resolución de problemas (Análisis de Causa Raíz - RCA) e implantación de cultura 5S.
-Software: Manejo habitual de sistemas GMAO (muy valorable experiencia en GMAO-Prisma) y paquete Office.

tus beneficios

¿Qué puede ofrecerte Alier?

-Contrato: Indefinido.
-Horario: 07:30-09h / 17:30-18:30h
-Desarrollo Profesional: Participación activa en la mejora continua de las instalaciones y los métodos de trabajo.
-Retribución flexible

¿por qué con randstad RPO?

En Randstad RPO estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas. Somos la línea de selección de randstad encargada de la selección profesional y especializada de los perfiles que necesite nuestro cliente, buscando siempre el encaje ideal y la mejor experiencia contigo como candidato.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

¿A qué estás esperando?

Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).