Supervisor de producción industrial en Valls, Tarragona.
24 Ene 2023 publicado por Randstad

- salario
- 25.000-26.000 €/año
- tipo de contrato
- Indefinido
- jornada laboral
- Completa
- sector empresa
- Industrial
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- puesto
- operario
- vacantes
- 1
- localidad
- Valls
- provincia
- Tarragona
- especialidad
- Industrial
- subespecialidad
- Industrial
- modalidad
- Presencial
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- nuestro cliente
- Reconocida empresa del sector industrial siendo uno de los principales productores mundiales de fibra, pulpa de celulosa y envases.
- tus funciones
-
-Conocer al detalle el proceso de producción de la fábrica (secciones de conversión, onduladora y expediciones) con el objetivo de apoyar y contribuir al equipo de producción a optimizar el funcionamiento de la fábrica.
-Gestionar y liderar el día a día de los equipos de conversión dentro de fábrica, colaborando con ellos y apoyándoles para asegurar el buen funcionamiento diario y a medio/largo plazo de las líneas de producción.
-Liderar y contribuir a la formación, desarrollo y motivación de los equipos de producción.
-Identificar, proponer y poner en marcha mejoras que contribuyan a incrementar la productividad de los equipos.
-Colaborar en la implantación y seguimiento de proyectos corporativos de mejora continua junto con las personas actualmente responsables de los mismos (Recorte, MRS, etc).
-Desarrollo de cultura de seguridad liderando con el ejemplo, proponiendo sugerencias y concienciando a los equipos y compañeros.
-Realización de informes de producción. - requisitos del puesto
-
-Experiencia previa de, al menos, 2-3 años en el sector industrial y especialmente en Industrias manufactureras
-Disponibilidad para trabajar a turnos (mañana, tarde y noche)
-Nivel avanzado de excel
-Gestión de equipos.- Formación: Grado
- Idiomas: Inglés: B2
- Conocimientos: admin planificacion industrial
- tus beneficios
-
-Contrato indefinido por empresa.
- Horario rotativo de lunes a viernes en turnos de mañana y tarde.
-Salario muy competitivo en función de la experiencia demostrable. - ¿por qué con randstad?
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