¿Eres un/a líder en transformación y mejora continua? Si eres Ingeniero/a y te apasiona rediseñar procesos, impulsar la digitalización y explorar casos de uso con Inteligencia Artificial, ¡en Randstad Professionals buscamos talento como tú! Únete a un proyecto estratégico en Barcelona donde tu impacto en el modelo de operaciones será transversal, innovador y directamente medible en el negocio.

nuestro cliente

Importante y sólida compañía líder en su sector, caracterizada por gestionar entornos de elevada complejidad y un alto volumen de actividad operativa. Se trata de una empresa en pleno proceso de evolución y transformación de su modelo operativo, que apuesta firmemente por la innovación, la eficiencia y las nuevas tecnologías, ofreciendo un entorno de trabajo dinámico y altamente retador.

tus funciones

Reportando a la dirección de Operaciones, tus principales responsabilidades serán:

Identificar oportunidades de mejora, rediseñar procesos y desarrollar iniciativas para incrementar la eficiencia, productividad y calidad del servicio.

Liderar e impulsar proyectos de digitalización y automatización de procesos operativos.

Identificar, desarrollar e implantar casos de uso de Inteligencia Artificial y nuevas tecnologías aplicadas a la operación.

Cuestionar los modelos operativos actuales y proponer proactivamente nuevas formas de trabajo.

Trabajar de forma transversal liderando iniciativas con las diferentes áreas de la compañía.

Acompañar al negocio en la implantación de los cambios, garantizando el éxito en la transformación y logrando un impacto medible.

requisitos del puesto

• Formación

  : Grado: Grado en Ingeniería Energética

• Conocimientos

  : alta capacidad para trabajar bajo presión, conocimientos avanzados en análisis de datos, gestión incidencias críticas

• Experiencia

  : 2 años

Formación: Imprescindible titulación universitaria de Grado en Ingeniería.

Experiencia: Sólida trayectoria profesional en departamentos de Operaciones y gestión/transformación de modelos operativos.

Conocimientos técnicos: Amplio dominio en mejora continua, optimización y reingeniería de procesos.

Digitalización: Capacidad probada para impulsar y gestionar proyectos de automatización e incorporación de IA.

Habilidades analíticas: Fuerte capacidad analítica y visión global del proceso de principio a fin (end-to-end).

Soft Skills: Mentalidad innovadora, perfil proactivo y fuerte orientación a resultados (identificar y materializar eficiencias).

Liderazgo: Excelente capacidad para gestionar el cambio, trasladar nuevas formas de trabajo y liderar equipos transversales.

tus beneficios

Incorporación directa a una compañía líder en un rol clave para su estrategia de transformación.

Paquete retributivo competitivo (fijo + variable) acorde a la experiencia aportada.

Modelo de trabajo flexible/híbrido para facilitar la conciliación.

Oportunidad real de desarrollo profesional liderando la aplicación de nuevas tecnologías (IA) en procesos core.

Beneficios sociales corporativos.

¿por qué con randstad professional?

En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.

Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.

Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

¿A qué estás esperando?

Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).