Team Leader de Producciónen Maçanet de la Selva, Gerona.

¿Tienes experiencia liderando equipos en entornos productivos y buscas un proyecto estable en el turno de tarde? Si eres una persona con capacidad de decisión, habilidades comunicativas y te gusta gestionar el día a día de un área operativa, esta es tu oportunidad. Buscamos a dos perfiles de Líder de Equipo para gestionar grupos de entre 15 y 20 personas en una planta industrial consolidada.

nuestro cliente

Empresa que busca reforzar su estructura operativa en el turno de tarde. Ofrecen un entorno de trabajo dinámico donde la mejora continua, la seguridad y la calidad son pilares fundamentales para el desarrollo de la actividad.

tus funciones

Como Líder de Equipo, serás la persona responsable de asegurar el buen funcionamiento de tu ámbito de actuación durante el turno. Tus responsabilidades principales serán:

-Gestión operativa: Garantizar el cumplimiento de la planificación diaria, asegurando que todos los procesos sigan los estándares de calidad y seguridad establecidos.

-Liderazgo de equipos: Organizar el día a día de 15-20 personas: distribución de tareas, gestión de descansos, seguimiento de la productividad y control del absentismo.

-Gestión de personas: Realizar reuniones "one to one", gestionar el cambio de turno y resolver incidencias de personal.

-Mejora continua: Participar en las reuniones TOP 15 y reportar el estado de los KPIs en las reuniones TOP 5 de tu área.

-Desarrollo: Asegurar la formación correcta de los equipos y contribuir a su crecimiento profesional dentro de la planta.

-Supervisión y resolución: Supervisar el orden y la limpieza de las zonas de trabajo (5S) y resolver cualquier incidencia del turno (falta de materia prima, material auxiliar o necesidades de mantenimiento).

requisitos del puesto

• Formación

  : Ciclo Formativo Grado Superior

• Conocimientos

  : - capacidad de liderazgo

• Experiencia

  : 2 años

-Experiencia: Experiencia demostrable en gestión de personal (mínimo 15-20 personas) y de áreas operativas dentro del sector industrial (muy valorable el sector alimentario).

-Formación: No se requiere ingeniería. Se valorarán positivamente los conocimientos técnicos en el ámbito industrial, calidad o producción.

-Conocimientos técnicos: Dominio de normativas de calidad y seguridad alimentaria/industrial.

-Competencias: Alta capacidad de comunicación, autonomía en la toma de decisiones y habilidad para analizar la evolución del turno y sus indicadores.

tus beneficios

Te incorporarás a una compañía que valora la capacidad de gestión y el liderazgo:

-Contrato: Posición estable y de carácter indefinido.

-Salario: Banda salarial de entre 28.000-34.000 brutos anuales, a valorar según el perfil y la experiencia aportada.

-Horario: Turno fijo de tarde.

-Entorno: Participación activa en proyectos de mejora continua y gestión de grandes equipos.

¿por qué con randstad?

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somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).