Necesitamos incorporar a un/a profesional del área administrativa para dar soporte continuo en la gestión de personal y el área de selección.

Si tienes experiencia en gestión documental, manejo de software de RRHH y nivel alto de inglés, ¡esta oportunidad es para ti!

nuestro cliente

Grupo empresarial y consultora tecnológica española, especializado en la integración de soluciones IT, telecomunicaciones, infraestructuras digitales y seguridad electrónica.

tus funciones

Gestión de Altas, Bajas y Modificaciones: Manejo fluido de la plataforma Sistema RED (Seguridad Social).

Contratación: Tramitación, registro y bonificaciones de contratos a través de Contrat@.

Gestión y Control de Nóminas: Pre-nómina (recogida de variables, horas extra, complementos) o confección directa de la nómina y finiquitos.

Control de Presencia y Ausencias: Gestión de bajas médicas (IT/AT vía INSS / Mutua), maternidades/paternidades, vacaciones y control horario.

Uso de Software Específico / ERP: Manejo de herramientas como A3NOM, SAP HR, Cezanne, Meta4, Sage o programas similares de gestión laboral.

Procesamiento de datos en Pnet: Grabación, registro y actualización en el sistema informático de la información relativa a altas, bajas y modificaciones aportada por la empresa.

Control administrativo de incidencias: Grabación y ordenación de las solicitudes de vacaciones, justificantes de ausencias y registros de asistencia para su validación por parte del responsable de RRHH.

Seguimiento administrativo de formaciones: Archivo, control de asistencia y registro documental de los cursos de formación de la plantilla.

requisitos del puesto

• Formación

  : Grado

• Conocimientos

  : admin office 365

• Experiencia

  : 1 año

¿ Requisitos Indispensables
Idiomas: Nivel bilingüe o muy fluido de Inglés y Castellano (C1/C2). Se evaluará de forma práctica durante las entrevistas de contraste telefónicas y por videoconferencia.

Experiencia previa: Experiencia en puestos de soporte administrativo al departamento de Recursos Humanos o Gestión de Personal.

Manejo de Software de RRHH: Experiencia contrastada en el uso de Pnet (o sistemas ERP/programas de gestión de personal similares) para el registro de altas, bajas y modificaciones.

Criterio técnico en Selección: Capacidad para realizar criba curricular objetiva siguiendo criterios prefijados y redactar fichas técnicas tras las entrevistas.

Competencias clave: * Rigor, precisión y máxima atención al detalle en la grabación de datos.

Capacidad de organización y gestión documental.

Habilidades de comunicación clara y profesional (oral y escrita).

¿ Requisitos Valorables (Deseables)
Formación: Grado o Formación Profesional (FPII / Grado Superior) en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales, Psicología o similar.

Ofimática: Buen manejo del paquete Office (Excel, Word y herramientas de colaboración).

Residencia: Cercana al centro de trabajo en Moncloa-Aravaca o con facilidad de desplazamiento a la zona.

tus beneficios

¿ Salario: 25.000 ¿ Bruto / Año.

¿ Horario: Lunes a jueves de 9:00 a 18:30 (con 1 hora de comida) y viernes de jornada continua de 9:00 a 15:00.

¿ Ubicación: C/ de Aguarón, 23B, 3B (Moncloa - Aravaca, 28023 Madrid).

¿¿ Uso diario de idiomas: Entorno perfecto para aplicar y mantener tu nivel de inglés en selección.

¿ Ambiente colaborativo: Integración en un equipo consolidado en una empresa referente.

¿por qué con randstad?

Randstad, tu mejor elección

Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.

Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.

Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).