Buscamos Técnico/a de Administración de Personal y Relaciones Laborales para ampliar el equipo de Recursos Humanos en nuestras instalaciones en Molina de Segura (Murcia) pues nos encontramos en un gran momento de crecimiento y expansión.

Si te gustan los retos y te motiva trabajar con un gran equipo, presta atención ¡Te contamos más sobre nuestro mundo!

nuestro cliente

the Fini Company es la nueva marca corporativa global de Fini. Como símbolo de integración global, de agrupar a diversas empresas y con el propósito de unificar imagen, valores y estructura para el futuro de los negocios, se decide crear esta nueva marca corporativa.

the Fini Company propone un toque lúdico, trasgresor y divertido que sigue la filosofía que Fini ha mostrado durante toda su trayectoria, así como la fuerte conexión con el niño que vive dentro de todos los integrantes del grupo.

the Fini Company es la marca corporativa global, que reúne a las marcas Fini, líder español en el segmento de caramelos y dulces, y Dr.Good, la primera línea completa de suplementos vitamínicos para niños y adultos, que actualmente se comercializa en Brasil.

Creada en 2021, la marca global nace el año en el que Fini cumple 50 años en España y 20 años en Brasil.

tus funciones

¿Qué harás?

Administración de Personal

-Gestionar el proceso administrativo de incorporación de nuevos empleados: Confección del contrato y documentación a firmar (cláusulas de confidencialidad, complementos, beneficios sociales¿), alta en el sistema, registro de expedientes.

-Gestionar y Controlar la legalidad en el proceso administrativo de baja de empleados: Cálculo de finiquitos, indemnizaciones, fijación de conciliaciones, liquidación de cuentas¿

- Confección mensual de nóminas: atención de los embargos efectuados a los trabajadores, con cálculos de cantidad a embargar, confección de pagas extraordinarias

- Cálculo de las retenciones de IRPF de los trabajadores y su recálculo o actualización cuando sea preceptivo. Confección de los modelos 111 y 190 de retenciones de IRPF

- Confección de boletines de cotización a la Seguridad Social (TC1 y TC2), por cada centro de trabajo

- Alimentar la base de datos de RRHH y el registro garantizando la fiabilidad de la información contenida

- Confección y presentación de partes de alta/baja/variación de datos en la Seguridad Social por el Sistema RED para todos sus centros de trabajo



RELACIONES LABORALES

-Gestionar juntamente con el director/a de RRHH y el Responsable de Relaciones Laborales posibles conflictos con trabajadores

-Redactar cartas de sanción y despido, aplicación del régimen disciplinario.

-Gestionar junto al Responsable de Relaciones Laborales las auditorías e inspecciones del ámbito laboral / PRL y auditorias sociales

-Interpretación y resolución de dudas en relación con los distintos Convenios Colectivos de aplicación.

requisitos del puesto

• Formación

  : Grado

• Idiomas

  : Inglés: B2

• Conocimientos

  : : manejo avanzado de excel (tablas dinámicas, fórmulas, informes)

• Experiencia

  : 2 años

Además de demostrar tus habilidades comunicativas, empatía y orientación al cliente, es importante que tengas:



-Titulación en Relaciones Laborales, Ciencias del trabajo, Recursos Humanos, Grado en Derecho, ADE y/o Máster relacionado.

-Experiencia previa de 2-3 años como Técnico de Administración de Personal y PRRLL así como experiencia en la gestión de plantillas de gran volumen.

- Imprescindible Inglés.

-Es necesario que domines muy bien el paquete Office sobre todo nivel alto de Excel: tablas dinámicas, fórmulas...Experiencia en ERP RRHH y Gestión de Personal, preferiblemente Microsoft Dynamics Mentor/LABOR,

-Manejo de programas de gestión de presencia.

¿por qué con randstad RPO?

En Randstad RPO estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas. Somos la línea de selección de randstad encargada de la selección profesional y especializada de los perfiles que necesite nuestro cliente, buscando siempre el encaje ideal y la mejor experiencia contigo como candidato.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

¿A qué estás esperando?

Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).