¿Te apasiona el impacto social y la analítica de datos en Recursos Humanos?
¿Posees un perfil mixto que combine una sólida capacidad analítica con la vocación por impulsar iniciativas globales de Cultura, Compromiso e Inclusión? Si buscas un rol dinámico en un entorno internacional, donde los datos se transforman en estrategias reales para mejorar la experiencia del empleado, ¡esta oportunidad es para ti! Únete a un equipo corporativo global y deja tu huella a gran escala.

nuestro cliente

Importante y reconocida multinacional española, líder en el sector de las infraestructuras y servicios con una fuerte presencia internacional. Es una compañía de referencia que sitúa a las personas en el centro de su estrategia, promoviendo una cultura basada en la innovación, la sostenibilidad y el bienestar. Desde su sede central, el área corporativa impulsa políticas y programas globales que impactan a miles de empleados en distintas geografías, fomentando un entorno de trabajo diverso, equitativo e inclusivo.

tus funciones

Dando servicio al equipo global corporativo del área, te encargarás de las siguientes responsabilidades:

- Analítica de Datos y Reporting: Definición, cálculo y análisis de métricas clave en materia de Cultura, Engagement y Belonging & Inclusion, generando insights que faciliten la toma de decisiones.

- Elaboración de Informes: Confección de cuadros de mando, reportes periódicos y análisis ad hoc basados en datos de distintas geografías y unidades de negocio (ej. encuestas de opinión al empleado, Plan de Igualdad, etc.).

- Gestión Operativa y Presupuestaria: Control de facturas, coordinación directa con proveedores del área y apoyo en el seguimiento del presupuesto.

- Creación de Contenidos: Apoyo en la preparación de materiales, presentaciones, guías y comunicaciones internas, asegurando la coherencia en los mensajes y el enfoque del área.

- Coordinación de Iniciativas: Gestión logística y operativa de eventos, webinars y campañas globales (convocatorias, control de proveedores y seguimiento de participación).

- Evaluación de Impacto: Análisis de resultados de las iniciativas (indicadores de participación, encuestas de satisfacción, feedback cualitativo) para proponer mejoras continuas.

- Relación con Stakeholders: Seguimiento de planes de acción y coordinación con actores clave internos (Recursos Humanos, Comunicación, Negocio) para asegurar la correcta implementación de los programas.

requisitos del puesto

• Formación

  : Licenciado

• Idiomas

  : Inglés: C1

• Conocimientos

  : contruccion, Administración de Recursos humanos

• Experiencia

  : 1 año

- Perfil: Mixto, con orientación a proyectos de Recursos Humanos/Cultura y una marcada capacidad analítica y de gestión de datos.

- Habilidades organizativas: Excelentes competencias para la gestión de proveedores, coordinación logística y soporte administrativo/presupuestario.

- Habilidades de comunicación: Capacidad para elaborar materiales visuales y redactar comunicaciones con un enfoque claro y coherente.

- Visión internacional: Interés y facilidad para trabajar en proyectos con exposición y alcance multicultural (distintas geografías y unidades de negocio).

-Nivel de Ingles C1
-Excel Avanzado.
-Valorable conocimientos es IA.

tus beneficios

- Salario: 30.000 euros brutos anuales.
- Horario general: Lunes a jueves de 09:00 a 19:00 horas; viernes jornada intensiva de 08:00 a 15:00 horas.
- Jornada intensiva de verano: Durante los meses de julio y agosto, el horario será de lunes a viernes de 08:00 a 15:00 horas.
- Modalidad de trabajo: Modelo híbrido (combinación de teletrabajo y presencialidad, adaptado según las necesidades del servicio).

¿por qué con randstad?

Randstad, tu mejor elección

Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.

Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.

Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).