Técnico/a Generalista en Barcelona.

Desde Randstad Professionals colaboramos con una compañía global, referente en su
sector y con una sólida presencia en el mercado ibérico, en la búsqueda de un/a Técnico/a
de Recursos Humanos para su sede en Barcelona.

Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con enfoque generalista que, además de
gestionar procesos administrativos clave, colabore activamente en tareas relacionadas con
nómina, legislación laboral y soporte en proyectos transversales de RRHH.
La posición tiene un enfoque operativo, pero requiere una visión global del área, dado que dará soporte a
diferentes procesos de personas en España y Portugal.

nuestro cliente

Se trata de una organización innovadora, con una fuerte cultura orientada a las personas, donde el área de RRHH tiene
un rol estratégico en la experiencia del empleado y la mejora continua.
El entorno es internacional, dinámico y con procesos maduros, lo que ofrece una excelente oportunidad para desarrollarse profesionalmente dentro de un equipo colaborativo y altamente profesionalizado.

tus funciones

Responsabilidades principales

Administración de Personal y Soporte Operativo
- Gestión de altas y bajas, y comunicación con proveedores (PRL, beneficios,
seguros).
- Preparación de contratos, anexos, certificados y otra documentación laboral.
- Registro y mantenimiento de datos de empleados en sistemas internos (ej. ADP).
- Control y seguimiento de facturación de servicios vinculados al área.
- Reporting mensual e informes ad hoc de personal.
- Atención y resolución de consultas internas sobre documentación, trámites y
procesos.

Nómina y Legislación Laboral
- Soporte en el ciclo de nómina: recopilación de variables, control de incidencias y
verificación de datos.
- Conocimiento práctico de normativa laboral española y portuguesa.
- Apoyo en la preparación de documentación para inspecciones o auditorías.
- Coordinación con gestoría externa y participación en procesos de revisión y mejora.

Soporte Generalista
- Colaboración en procesos de onboarding, clima laboral, comunicación interna y
bienestar.
- Participación en proyectos de RRHH como revisiones salariales, beneficios, gestión
documental y compliance.
- Apoyo en implementación de políticas corporativas y actualizaciones legales.

requisitos del puesto

• Formación

  : Master, Grado: Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos

• Idiomas

  : Inglés: C1, Catalán: C2, Castellano: C2

• Conocimientos

  : adp, Alto dominio de herramientas ofimáticas avanzadas (office, excel, access, Power BI..

• Experiencia

  : 4 años

Valoramos positivamente:

- Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o
similares.
- Experiencia mínima de 2-3 años en un rol similar, dentro de un departamento de
RRHH.
- Conocimientos intermedios en procesos de nómina y legislación laboral.
- Valorable experiencia previa en Compensación y Beneficios.
- Inglés avanzado imprescindible (uso diario en entorno internacional).
- Dominio de herramientas de gestión de personal (ej. ADP) y Excel.
- Perfil resolutivo, organizado/a, metódico/a y con orientación al detalle.
- Capacidad de adaptación y trabajo en equipo.

tus beneficios

-Salario competitivo adecuado a experiencia y valía.
-Posición estable, en jornada completa.
-Modelo Híbrido de trabajo.
-Entorno internacional, dinámico y colaborativo.
-Oportunidad de desarrollo en proyectos transversales de RRHH.

¿por qué con randstad professional?

somos empleo sostenible