Técnico/a de mantenimiento de ascensores (contrato indefinido)en Gijón, Asturias.

nuestro cliente

Buscamos incorporar técnicos/as de mantenimiento de ascensores para integrarse en nuestro equipo de instalación y asistencia técnica. El objetivo principal es garantizar la seguridad, fiabilidad y disponibilidad de nuestro parque de ascensores, realizando tanto labores de mantenimiento preventivo como la resolución ágil de averías y avisos.

tus funciones

- Ejecución del plan de mantenimiento preventivo según la normativa vigente.
- Diagnóstico y reparación de averías en componentes eléctricos, electrónicos y mecánicos.
- Atención de avisos y rescates de personas.
- Cumplimentación de partes de trabajo y seguimiento de incidencias.
- Supervisión de los elementos de seguridad y cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales.
- Instalación de nuevos equipos en obra.

requisitos del puesto

• Formación

  : Ciclo Formativo Grado Medio

• Conocimientos

  : ascensores

• Experiencia

  : 1 año

Para el desempeño de este puesto, es estrictamente necesario cumplir con uno de los siguientes requisitos formativos para obtener la competencia profesional:
- Certificado de Profesionalidad de Instalación y Mantenimiento de Ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte.
- Formación Profesional de Grado Superior en Mecatrónica Industrial.
- Formación Profesional de Grado Superior en Mantenimiento Electromecánico.
Necesario disponer de carnet de conducir tipo B.

tus beneficios

- Horario a turnos rotativos: 08:20 a 16:00 y de 14:20 a 22:00.
- Horario alternativo de 08:00 a 17:00.
- Disponibilidad para realizar 1 guardia cada 8 semanas con retribución entre 400 y 600 euros.
- Contrato indefinido.
- Salario negociable según experiencia partiendo de 25.000 euros brutos anuales.

¿por qué con randstad?

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somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).