¿Quieres dar el siguiente paso en tu carrera liderando el área técnica de una planta industrial?

En Randstad buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento Senior para asumir la gestión integral de nuestras instalaciones. Un rol estratégico que combina el control del mantenimiento preventivo y correctivo (GMAO) con el liderazgo de equipo, la coordinación de proveedores externos y la gestión del taller. Si buscas estabilidad, impacto y un proyecto donde tu experiencia técnica marque la diferencia, ¡te estamos buscando!

nuestro cliente

Empresa líder y referente internacional en el sector del e-commerce y la distribución de equipamiento deportivo, con más de 15 años de trayectoria y una plantilla en constante crecimiento de más de 500 profesionales. Reconocida por su sólido posicionamiento global y su cultura de innovación tecnológica, ofrece un entorno de trabajo dinámico, instalaciones de vanguardia y atractivos beneficios para el desarrollo continuo de sus empleados.

tus funciones

Tus principales funciones serán:

- Gestión técnica de la planta: Ejecución y supervisión del plan de mantenimiento preventivo y resolución de averías correctivas notificadas vía GMAO.

- Liderazgo y gestión de equipos: Dirección y supervisión directa del equipo interno de mantenimiento, asignando tareas y garantizando la eficiencia operativa.

- Coordinación externa: Interlocución y seguimiento de las actuaciones realizadas por los técnicos y empresas proveedoras externas.

- Control de taller y compras: Gestión integral del taller, incluyendo el control de inventario, stock y adquisición de recambios y consumibles.

- Seguridad y normativa (PRL): Velar por el estricto cumplimiento de los criterios de Prevención de Riesgos Laborales (uso de EPIs) y mantener el orden y la limpieza en las áreas de trabajo.

requisitos del puesto

• Formación

  : FP Grado Superior

• Idiomas

  : Inglés: C1, Catalán: C2, Castellano: C2

• Conocimientos

  : buen conocimiento ofimático

• Experiencia

  : 3 años

Requisitos del puesto:

- Experiencia: Mínima de 3 a 5 años en mantenimiento industrial, valorándose muy positivamente la experiencia previa liderando o supervisando equipos.

- Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior (CFGS) en Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica Industrial o similar (o Ingeniería Técnica).

- Conocimientos técnicos:

- Dominio de mantenimiento preventivo y correctivo en entornos industriales.

- Manejo de software de gestión de mantenimiento (GMAO).

- Electricidad, mecánica, neumática e hidráulica.

- Gestión y PRL: Conocimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (uso de EPIs) y experiencia en gestión de taller y stock/compras.

- Competencias clave: Capacidad de liderazgo, iniciativa, organización y buenas dotes de comunicación para coordinar proveedores externos.

tus beneficios

¿Qué ofrecemos?

- Contrato indefinido a jornada completa (40 h/semana).

- Salario: 35.000 ¿ brutos/año (Nivel VI).

- Horario: Turno fijo T1.

- Incorporación: 01/12/2025.

- Entorno: Proyecto estable en una empresa líder de su sector.

¿por qué con randstad?

Randstad, tu mejor elección

Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.

Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.

Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).