- salario
- 22.000-23.000 €/año
- tipo de contrato
- Indefinido
- jornada laboral
- Completa
- sector empresa
- Comunicación y Periodismo
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- puesto
- técnico comunicación
- vacantes
- 1
- localidad
- Gijón
- provincia
- Asturias
- especialidad
- Marketing y Comunicación
- subespecialidad
- Marketing
- modalidad
- Presencial
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- nuestro cliente
- Reconocida empresa de Gijón precisa incorporar en plantilla un/a técnico/a en marketing y comunicación digital.
- tus funciones
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- Diseño, desarrollo e implementación del plan de marketing de la empresa y mejorar su posicionamiento en su sector.
- Detección de potenciales nuevos clientes, oportunidades de negocio y nuevos
productos o servicios comercializables.
- Desarrollo e implementación de comunicaciones y campañas de marketing de la
empresa.
- Realización periódica de estudios de mercado en el sector.
- Elaboración de comunicaciones comerciales.
- Definir estrategias a seguir en RRSS y canales de comunicación en función de misión, visión y valores de la empresa.
- Velar por la imagen de marca y su correcta aplicación.
- Diseño de catálogos, folletos y presentaciones comerciales, merchandising y
materiales análogos.
- Gestión con proveedores externos actuaciones de la empresa. - requisitos del puesto
-
- Experiencia demostrable en puesto similar.
- Conocimiento de herramientas de marketing y análisis, sistemas CRM y sistemas de gestión de contenido.
- Dominio de redes sociales y hábito de trabajo con bases de datos y procesamiento de información.
- Comunicación oral y escrita.
- Análisis de datos.
- Idiomas- Formación: FP Básica / PCPI / PGS
- Conocimientos: comunicación y marketing
- Experiencia: 3 años
- tus beneficios
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- Contrato estable a jornada completa
- Posibilidades de crecimiento en una empresa con gran potencial - ¿por qué con randstad?
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- sobre randstad
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Randstad es el líder mundial en el sector de los servicios de RR.HH. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial combinando el poder de la tecnología actual con nuestra pasión por las personas. Lo llamamos Human Forward.
#somosRSC
En Randstad promovemos la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.