Técnico/a de personas operaciones - temporalen Madrid.

¿Te gustaría formar parte de la compañía española líder de bebidas de nuestro país y crear momentos de unión y conexión para mejorar la vida de las personas y del planeta? ¿Tienes Sed de Avanzar? ¡Ahora es tu oportunidad de demostrarlo!

nuestro cliente

Una compañía familiar, líder de bebidas en España. Con 10 centros de elaboración de cerveza ¿ocho en España y dos en Estados Unidos¿, cuatro manantiales de agua y un equipo cercano a los 4.000 profesionales. Presentes en más de 70 países.

tus funciones

¿Por qué te estamos buscando?
Tu misión será asegurar que la implantación de las políticas y procedimientos de Personas en su ámbito de responsabilidad se realiza teniendo en cuenta la especificidad de cada colectivo, para dotar a la Unidad de Negocio/Dirección del talento necesario allí donde lo necesita en cada momento. Identificar las necesidades Organizativas y de Talento en el ámbito organizativo asignado, con el fin de asegurar que la implantación de las políticas y procedimientos de Personas en su ámbito de responsabilidad.

Tu día a día
Adaptar, junto con el Director de Business Partners y Centro de excelencia, las políticas, procedimientos y procesos de Personas y Operaciones a la realidad del negocio, asegurando el cumplimiento y alineamiento con ejes estratégicos y objetivos de la función, y tomando las decisiones oportunas en el marco de las políticas de personas definidas.
Proporcionar asesoramiento a los responsables de las áreas de Operaciones y Calidad y a la línea de mando en el papel que deben desempeñar en cada uno de los procesos anuales de gestión de personas, como gestores y líderes de equipos y ser referente en lo relacionado con Personas y Operaciones para empleados de las áreas.
Detectar necesidades relacionadas con Personas y Operaciones en el negocio, transmitirlas al Director de Personas y desarrollar iniciativas que den respuesta de manera global a los colectivos de referencia (ej. Necesidades de formación, talento, organización, compensación, etc.)
Proporcionar asesoramiento a los mandos en Detectar, evaluar y concretar, conjuntamente con el Dpto. de Formación Corporativo, las necesidades formativas en la Unidad de Negocio o para los colectivos asignados, para crear planes específicos de formación acordes al desarrollo ordinario de la empresa y a los cambios organizativos o estratégicos de la Unidad de Negocio.
Realizar el seguimiento de plantillas y planificar las necesidades futuras en lo relacionado con Personas y Operaciones (plantilla, formación, etc.)
Gestionar los proyectos de Personas y Operaciones implantados o llevados a cabo en la Unidad de Negocio/área
Ejecutar los proyectos transversales de Personas y Operaciones a los que esté asignado, trabajando y colaborando con otras personas del pool (Ej. Conversamos Oficiales)
Participar activamente, cuando sea requerido, en los procesos de selección de personal, tanto internos como externos, desde la detección de necesidades hasta la incorporación del profesional, con el objetivo de asegurar que las personas seleccionadas se ajustan al perfil definido y se incorporan con éxito.

requisitos del puesto

• Formación

  : Licenciado, Grado

• Idiomas

  : Inglés: B2

• Conocimientos

  : ciclo de desarrollo

• Experiencia

  : 3 años

¿Qué requisitos debes cumplir?
Grado Académico: Grado, Licenciatura, Diplomatura o FPII
Nivel de inglés: fluido conversación
Mínimo de 2 años de experiencia profesional en un puesto similar.
La diversidad, clave en nuestra estrategia

¿por qué con randstad RPO?

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