Técnico/A Rrhhen Prat de Llobregat (El), Barcelona.

Desde Randstad Professionals, colaboramos con una empresa sólida y referente en su sector, en la búsqueda de un/a profesional de Recursos Humanos que quiera formar parte de un equipo comprometido y humano.

La persona seleccionada se integrará al equipo de RRHH con un rol transversal, con posibilidades reales de desarrollo y participación activa en proyectos clave.
Buscamos alguien que no solo sepa de procesos, sino que entienda de personas. Que tenga iniciativa, buenas ideas y ganas de sumar desde el primer día.

nuestro cliente

Te invitamos a sumarte a una compañía:
-Con un propósito claro y una cultura basada en la empatía, el respeto, la sostenibilidad y el foco en las personas.
-Donde la cercanía, la iniciativa y la comunicación abierta son parte del día a día.
-Que combina la estabilidad de una empresa consolidada con el dinamismo de un equipo que sigue evolucionando.

tus funciones

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
Relación con empleados y apoyo al negocio
-Actuar como punto de contacto para la plantilla de oficinas en todo lo relacionado
con RRHH: consultas, incidencias, orientación y canalización de necesidades.
- Promover un ambiente de respeto mutuo, escucha activa y apoyo constante,
alineado con la cultura de sostenibilidad y responsabilidad social de la compañía.
- Colaborar con los mandos y la Responsable de RRHH para detectar y dar respuesta
a necesidades de desarrollo, clima y motivación.
- Ser enlace con el equipo de Marketing para diseñar y difundir comunicaciones
internas claras, cercanas y alineadas con la imagen corporativa.

Employee Experience & Engagement
- Coordinar procesos de selección, asegurando un proceso ágil, respetuoso y
atractivo para los candidatos.
- Gestionar la acogida y seguimiento de la integración de nuevas incorporaciones,
adaptándolas a las necesidades de los HM.
- Participar en la definición e implementación del plan de formación para la plantilla de
oficinas, asegurando seguimiento y medición de resultados.
- Mantener actualizada la matriz de competencias y colaborar en los procesos de
evaluación del desempeño.

- Organizar iniciativas que fomenten la cohesión, el orgullo de pertenencia y la
participación (eventos internos, celebraciones, actividades sociales).
- Impulsar acciones para fortalecer el clima laboral y la satisfacción de los equipos.

Soporte administrativo y coordinación con terceros
- Mantener actualizada la información de RRHH en el sistema Bizneo y en otras
herramientas corporativas.
- Recopilar y validar información para variables de nómina y control de presencia, en
coordinación con la gestoría externa.
- Gestionar vacaciones, flexibilidad horaria y ausencias de la plantilla de oficinas,
asegurando una comunicación clara.
- Colaborar con el área de PRL para garantizar la correcta ejecución de actividades
preventivas y el cumplimiento de normativas.
- Elaborar y presentar indicadores de RRHH y participar en la recopilación de
información para las evaluaciones anuales.

requisitos del puesto

• Formación

  : Master, Grado: Grado en Psicología

• Idiomas

  : Inglés: B2

• Conocimientos

  : selección

• Experiencia

  : 3 años

Valoramos positivamente :

- Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o similar.
- Experiencia de 2-3 años en funciones de RRHH generalista, con especial enfoque
en selección, acogida, formación y comunicación interna.
- Valorable experiencia previa en el sector aduanero, logístico o transporte.
- Conocimientos de ERP de RRHH; se valorará especialmente experiencia con
Bizneo.
- Nivel avanzado de MS Office.
- Excelente capacidad de comunicación, empatía y orientación a las personas.
- Iniciativa, proactividad y compromiso con la mejora continua.
- Sensibilidad y compromiso con valores de sostenibilidad y respeto al medio
ambiente.

tus beneficios

-Incorporación a una empresa sólida, comprometida con la sostenibilidad y el
desarrollo de su equipo humano.
- Rol clave como referente de RRHH para la plantilla de oficinas, con desarrollo real
hacia un puesto de HRBP.
- Colaboración directa con la Responsable de RRHH y participación en proyectos
transversales de impacto positivo.
- Jornada completa, ambiente de trabajo cercano y posibilidades de crecimiento
profesional.
- Retribución Flexible
- Salario competitivo según experiencia y valía.
- Horario Flexible y viernes intensivos alternativos.

¿por qué con randstad professional?

somos empleo sostenible