Técnico/A De Rrhhen Sant Cugat del Vallès, Barcelona.

¿Quieres ser la pieza clave en la transformación del área de RRHH de una multinacional industrial?

nuestro cliente

Multinacional alemana especializada en el mantenimiento de maquinaria industrial para el sector automoción.

Con presencia en España y Portugal, combina la solidez de una estructura internacional con la agilidad de una organización de tamaño medio. Actualmente se encuentra en proceso de profesionalización del área de Recursos Humanos.

tus funciones

Colaborarás con gerencia y administración en la consolidación de un área de RRHH moderna, estructurada y orientada a la prevención.
Este puesto será clave en la implementación de protocolos, mejora de procesos legales y administrativos y soporte al equipo humano.

Responsabilidades principales
Implementación de protocolos derivados de auditoría (acción, RRLL, protección de datos, acoso, conducta).

- Gestión y comunicación del canal ético y de denuncias.
- Coordinación con gestoría, abogados, asesorías legales y otros servicios externos.
- Control horario y seguimiento de horas extras (junto a asesoría legal).
- Apoyo administrativo: altas, bajas, documentación contractual y laboral.
- Seguimiento de incidencias de nómina (servicio externalizado).
- Gestión de formaciones (planificación, bonificación FUNDAE) y apoyo en acciones de desarrollo.
- Generación de informes básicos (absentismo, rotación, formación).
- Gestión directa de una plantilla de 14 personas, en entorno con previsión de crecimiento y nuevas delegaciones.
- Actuar como puente de comunicación y confianza entre equipo y dirección.

requisitos del puesto

• Formación

  : Grado: Grado en Relaciones Laborales

• Idiomas

  : Inglés: B2

• Conocimientos

  : paquete officce

• Experiencia

  : 2 años

Formación:
-Titulación en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar.

Experiencia:
-Mínimo 2-3 años en puestos generalistas de RRHH o administración de personal.
-Valorable experiencia en entornos industriales o multinacionales.

Idiomas:
-Español
-Inglés intermedio (mínimo B2) para contacto con la matriz

-Disponibilidad para desplazamientos puntuales a delegaciones nacionales

Conocimientos técnicos:
-Normativa laboral y PRL.
-Excel nivel medio-avanzado.
-Conocimiento de herramientas de RRHH (Meta4, SAP...).
-Gestión de formación bonificada (FUNDAE).
-Coordinación con servicios de prevención y asesorías externas.

Competencias personales
-Autonomía y capacidad de organización.
-Capacidad de gestión de situaciones con objetividad y equilibrio.
-Habilidades de comunicación y orientación a la escucha.
-Adaptabilidad a entornos en transformación.

tus beneficios

-Contrato indefinido
-Salario competitivo
-Incorporación inmediata
-Modelo híbrido
-Jornada completa

¿por qué con randstad professional?

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