Técnico/a RRHHen Vic, Barcelona.
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Sergi Torne Piñol
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Empresa referente nacional y europeo en el sector agroalimentari con más de 50 años de experiencia en el sector precisa de incorporar una persona para su departamento de RRHH
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Formando parte de departamento de RRHH, tus funciones principales serán:
- Soporte en tareas administrativas de RRHH
- Selección interna y externa de candidatos
- Gestión de las ETT'S
- Gestión de plataformas internas
- Gestión de altas de SS
requisitos del puesto
-
Formación
: FP Grado Medio -
Conocimientos
: administración de rrhh -
Experiencia
: 2 años
- Grado medio o superior en Adminstración, RRHH, o afines
- Experiencia demostrable de 1-2 en puestos similares
- Capacidad para trabajar en grandes volumen de personal
- Trabajo en equipo
tus beneficios
- Salario según valía del candidato, a partir de 23.000¿/brutos anuales
- Jornada laboral completa de Lunes a Viernes de 8:30 a 17:00h, con 30 minutos para comer
- Contrato laboral indefinido directamente con la empresa cliente
- Oportunidad de carrera y desarrollo profesional en una importante empresa.
- Trabajar en un ambiente agradable y dinámico.
¿por qué con randstad?
Randstad, tu mejor elección
Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.
Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
