¿Buscas incorporarte a una importante compañía multinacional para asumir la gestión cercana y operativa de RRHH? Buscamos un/a profesional de Recursos Humanos con autonomía, mentalidad colaborativa y orientación al servicio interno para coordinar el día a día del área de personas, trabajando a caballo entre la planta de España y la de Portugal (situada a tan solo media hora de trayecto).

Si cuentas con experiencia en la gestión operativa de RRHH en el entorno laboral portugués, conoces la normativa del país y dominas también el marco laboral español, ¡nos encantaría conocerte!

nuestro cliente

Nuestro cliente es un grupo empresarial multinacional de referencia en su sector, con una sólida trayectoria de crecimiento y un firme compromiso con la calidad y el desarrollo de sus equipos. Con plantas de producción de vanguardia en los alrededores de Vigo (España) y en Portugal (a tan solo 30 minutos de distancia), la compañía ofrece un entorno de trabajo colaborativo, profesional y cercano, donde la buena gestión de las personas y el trabajo en equipo son fundamentales.

tus funciones

En colaboración directa con los responsables de área y apoyándote en la estructura del grupo, asumirás con autonomía la gestión del día a día en las siguientes materias:

- Elaboración y gestión de contratos, altas, bajas y seguimiento del ciclo de vida del empleado conforme a la legislación portuguesa.

- Coordinación con Gestoría Externa de Nómina: Gestión de incidencias de nómina, variables, control de presencia, bajas médicas entre otros.
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Gestión de Incidencias y Atención al Personal: Asistencia cercana al equipo, resolución de dudas cotidianas y mediación fluida.

Selección y Reclutamiento: Colaboración en la cobertura de vacantes técnicas y operativas según las necesidades de la planta.

Onboarding e Integración: Acompañamiento e integración inicial de las nuevas incorporaciones a la plantilla.

Formación: Gestión administrativa y coordinación operativa de los cursos y acciones formativas del personal.

requisitos del puesto

• Formación

  : Licenciado, Grado

• Idiomas

  : Gallego: C1

• Conocimientos

  : excel

• Experiencia

  : 3 años

Grado/Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o formación equivalente.

3 o 5 años de experiencia en puestos de gestión operativa de Recursos Humanos, siendo imprescindible contar con experiencia previa en empresas o plantas situadas en Portugal.

Se valorará conocimiento práctico y sólido de la legislación laboral portuguesa, gestión de nómina/gestoría y Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en Portugal. Conocimientos del marco laboral español.

Imprescindible coche propio y disponibilidad para alternar presencia y desplazarse entre la planta de los alrededores de Vigo y la de Portugal (~30 min de trayecto).

Persona práctica, organizada, orientada al servicio, con gran capacidad de comunicación, empatía y autonomía en la gestión del día a día.

tus beneficios

- Integración en un grupo multinacional sólido y en constante evolución , plan de carrera.
- Paquete Retributivo Competitivo: Salario acorde a la experiencia aportada + beneficios sociales.
- Entorno industrial limpio, colaborativo y con un equipo humano muy enfocado en el apoyo mutuo.

¿por qué con randstad professional?

En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.

Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.

Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

¿A qué estás esperando?

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somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).