¿Cuentas con experiencia en el área de gestión de personas y buscas dar un paso adelante en tu carrera integrándote en una multinacional líder del sector salud? Si posees vocación de servicio, dominio de las tareas operativas de Recursos Humanos y te motiva trabajar en un entorno colaborativo e innovador, ¡esta oferta es para ti! Buscamos incorporar a un/a profesional dinámico/a y orientado/a al detalle para dar soporte integral al departamento de personal.

nuestro cliente

Nuestro cliente es una reconocida e importante compañía multinacional del sector farmacéutico y biotecnológico, referente global en el desarrollo de soluciones de diagnóstico de alta precisión. Ubicada en un moderno complejo corporativo en Sant Cugat del Vallès, la empresa destaca por su cultura centrada en el bienestar de las personas, el desarrollo del talento y la excelencia operativa.

tus funciones

En tu día a día, asumirás la responsabilidad de brindar un soporte administrativo transversal al área de gestión de personas y desarrollo. Tus principales funciones serán:

Gestión de personal y administración de RRHH: Soporte en la tramitación de nuevas incorporaciones, comunicación de altas/bajas en la Seguridad Social, seguimiento de bajas de Incapacidad Temporal (IT), contratación laboral y gestión de incidencias de nómina.

Gestión integral de la formación: Coordinación y seguimiento del plan de formación corporativo, registro de acciones formativas, distribución y análisis de cuestionarios de satisfacción, y elaboración de reportes de seguimiento.

Soporte administrativo general: Elaboración de informes del departamento, tramitación de pedidos de compras a través del sistema SAP y participación en la logística de iniciativas internas (como la gestión de lotes navideños, entre otros).

requisitos del puesto

• Formación

  : Grado

• Idiomas

  : Inglés: B2

• Conocimientos

  : idioma inglés fluido

Experiencia requerida: Aportar al menos 2 años de experiencia previa demostrable realizando funciones similares dentro del área de administración de RRHH o gestión de personal.

Idiomas: Nivel medio de inglés (capacidad para desenvolverse en entornos corporativos multinacionales).

Competencias técnicas: Valorable conocimiento o manejo previo de herramientas ERP corporativas (especialmente SAP) y solvencia en el paquete Office para la generación de informes.

Competencias personales: Persona organizada, con capacidad de gestión, rigor administrativo, confidencialidad y excelentes habilidades interpersonales.

tus beneficios

Retribución salarial: Atractivo salario de 29.500 ¿ brutos anuales.

Estabilidad laboral: Contrato Indefinido a Jornada Completa.

Modelo de trabajo flexible: Jornada de lunes a viernes en horario de 08:30 h a 17:30 h, con modalidad de trabajo híbrida (3 días presenciales en oficina y 2 días de teletrabajo, tras completar el periodo inicial de formación presencial).

Beneficios sociales: Acceso al servicio de comedor de la empresa financiado por la firma.

Ubicación: Excelentes instalaciones corporativas situadas en Sant Cugat del Vallès (Barcelona).

Fecha de incorporación: 27/07/2026.

¿por qué con randstad?

Randstad, tu mejor elección

Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.

Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.

Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).