Técnico/a Selecciónen Sant Vicenç dels Horts, Barcelona.

¿Tienes experiencia demostrable en la gestión de nóminas? ¿ Has sido responsable de garantizar los pagos y el cumplimiento de la normativa laboral , siendo pilar en la administración de personal ?
Si te defines con una comunicación clara y efectiva, una organización impecable y gestión del tiempo, capacidad para resolver problemas y adaptarse a los cambios, atención meticulosa a los detalles, alto sentido ético y confidencialidad, y la habilidad de colaborar en equipo, este es tu nuevo desafío profesional! En Randstad te estamos buscando!

nuestro cliente

Nuestro cliente líder en el sector de la tecnología médica, con una fuerte presencia internacional en más de 70 países. Se dedican al diseño, desarrollo, fabricación y comercialización de dispositivos médicos avanzados para el tratamiento de enfermedades cardiovasculares.
Es una organización en constante crecimiento, impulsada por la innovación y el compromiso con la mejora de la salud cardiovascular. Valoran el talento y la experiencia de sus empleados, y ofrecen un entorno de trabajo dinámico y desafiante, con oportunidades de desarrollo profesional y personal

tus funciones

-Colaborar con hiring managers para definir requisitos técnicos, científicos y regulatorios específicos.
-Liderar Contrataciones White Collar: Estrategia, gestión del ciclo completo, colaboración con hiring managers, sourcing, evaluación y reporting de perfiles profesionales.
-Definir y ejecutar la estrategia de marca empleadora para atraer y retener talento "white collar", creando contenido y gestionando canales.
-Realizar entrevistas técnicas y conductuales adaptadas a las competencias del sector.
-Gestionar el ciclo de selección, asegurando una buena experiencia para los candidatos del sector.
-Asegurar que la contratación cumpla con la legislación laboral española y regulaciones del sector.
-Colaborar con hiring managers y otros departamentos, y establecer contactos externos especializados.
-Realizar seguimiento de métricas y generar informes del mercado de talento.
-Participar en la promoción de la empresa como empleador atractivo para profesionales del sector.
-Coordinación del Proceso de Onboarding: Crear y gestionar un programa de incorporación estructurado y efectivo para los nuevos empleados, Asegurar la correcta ejecución de las actividades de onboarding, involucrando a diferentes departamentos (RRHH, IT, etc.) y garantizar una experiencia positiva y acogedora para los nuevos empleados desde el primer día.

requisitos del puesto

• Formación

  : Licenciado: Ciencias del Trabajo, Grado: Grado en Relaciones Laborales

• Idiomas

  : Inglés: C1, Catalán: C2

• Conocimientos

  : - Alto conocimiento de paquete Office.

• Experiencia

  : 5 años

Formación deseada y valorada:
Grado en Relaciones laborales y/o Licenciatura o Máster en misma especialidad.
Se valora positivamente un alto nivel de inglés.
De 3 a 5 años de experiencia en posiciones similares preferentemente en el sector.

tus beneficios

Contratación indefinida
- Horario de 8 a 17 / 9 a 18 de lunes a jueves, viernes intensivo
- Bonus anual
- Servicio de gimnasio de empresa
- Servicio de fisioterapia
- Servicio de psicología
- Eventos internos
- 1 dia de teletrabajo

¿por qué con randstad professionals?

somos empleo sostenible