¿Buscas desarrollar tu carrera administrativa dentro de un entorno multinacional altamente dinámico e innovador? Te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a un departamento clave del ámbito farmacéutico, donde podrás aplicar tus competencias en la gestión de procesos de formación, administración documental y apoyo en la acogida de nuevos profesionales.

nuestro cliente

Reconocida empresa líder del sector farmacéutico dedicada a la investigación, desarrollo y fabricación de soluciones de salud a nivel mundial, ubicada en Sant Cugat del Vallès (Barcelona).

tus funciones

Ofrecer soporte al departamento de Documentación y Formación en la revisión de formato y en la gestión dentro del sistema electrónico del ciclo de vida de los Procedimientos Normalizados de Trabajo (PNT) y documentos vinculados (creación, revisión, aprobación y obsolescencia mediante la asignación de flujos de trabajo).

Realizar la configuración, mantenimiento y asignación de roles en el sistema de gestión del aprendizaje (LMS) conforme a lo establecido en los PNT, actuando como punto de contacto y resolución de dudas del sistema.

Dar soporte a los procesos de onboarding y colaborar en la entrega del programa de formación para garantizar que la plantilla esté preparada para asumir sus puestos.

Llevar a cabo el seguimiento y control del grado de cumplimiento del plan anual de formación por parte de los empleados.

requisitos del puesto

• Formación

  : Grado

• Idiomas

  : Inglés: B2

• Conocimientos

  : atención y soporte administrativo

• Experiencia

  : 2 años

Experiencia previa acreditada en labores de soporte administrativo, valorándose especialmente la trayectoria en áreas de formación, desarrollo de personas o gestión de onboarding .

Nivel medio de inglés (mínimo B2 ), necesario para el uso del sistema y gestión documental.

Habituado/a al manejo de herramientas de gestión de aprendizaje (LMS) y entornos digitales de documentación.

Buenos puntos de comunicación, capacidad de organización y orientación a la resolución de dudas.

tus beneficios

Retribución salarial competitiva: 25.778,76 ¿ Brutos/Año (distribuidos en 12 pagas).

Contrato temporal de aproximadamente 6 meses de duración (cobertura de IT + baja maternidad + permisos legales de lactancia).

Jornada completa de 40 horas semanales (de lunes a viernes) con horario flexible (aproximadamente de 8:00 a 17:00 h).

Modalidad de trabajo híbrida con opción de realizar entre 2 y 3 días de teletrabajo a la semana.

Acceso al servicio de comedor de la empresa subvencionada.

¿por qué con randstad?

Randstad, tu mejor elección

Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.

Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.

Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).